孕妇离婚什么情况下可以协议
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孕妇可以按照以下程序提出协议离婚: 1、夫妻双方协商好子女抚养、财产以及债务处理等事项; 2、签订离...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>何种情况可以解雇妊娠妇女
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可以解雇孕妇的情形有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对什么情况下可以解雇孕妇?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下可以退房
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宁飞龙律师|高级合伙人,8年经验在线咨询什么情况下可以保释
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况下可以解雇孕妇
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根据《劳动合同法》第39条规定,下列情况可以解雇孕妇: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>孕妇在什么情况下可以被公司辞退?
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有六种情况可以辞退孕妇。 (一)在试用期被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以直接解雇孕妇吗
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可以,但是单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系,需支付2倍的经济补偿金并且应当支付一个月工资的代通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下可以解雇孕妇?,律师怎么看
什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询在什么情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询什么情况下可以强制离婚
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询什么情况下可以解雇孕妇?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)严重违反用人单位的规章制度的。 (3)严重失职,营私...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况可以解雇孕妇
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根据《劳动合同法》第39条规定,下列情况可以解雇孕妇: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动...
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孕妇被解雇怎么办
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女员工在孕期被解雇分为合法解除劳动关系和违法解除两种。前者属于严重违反劳动纪律的,是合法解除。但是如...
王黎律师| 律所主任,35年经验 咨询我>>什么情况下孕妇被辞退没有赔偿
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在孕妇存在法律规定的劳动者过错情形,用人单位可以对孕妇进行过失性辞退。我国着重保护孕期女职工等弱势群...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>孕妇公司解散赔偿情况
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公司解散孕妇赔偿标准:解散孕妇属于违法解除劳动合同的行为,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么样的情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到什么情况下可以解雇孕妇?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况可以解聘孕妇
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以下情况可以解雇孕妇: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以辞退孕妇
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1、如果你因生病需要住院治疗而不能上班的,需要提供“住院证明”和病假单向单位请病假。病假是按医院的病假证明为准,而非自主申请一个月。生病有医疗期限制,超出医疗期而不能上班的,单位可以解除合约。 2、“...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以拘留孕妇
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如果你是孕妇,有治安违法行为,不得给予治安拘留处罚。 附:法律依据——《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在我国的法律规定中什么情况可以解聘孕妇
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有下列情况的,用人单位可以解聘孕妇:不符合单位在试用期的录取条件的;严重违反单位的规章制度的;或者严...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪几种情况可以辞退孕妇
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下列情况可以辞退孕妇: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; ...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
醉驾什么情况下可以不起诉
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询一般什么情况下可以判缓刑
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况下可以解雇员工?
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《劳动合同法》中规定以下情况可以解雇员工: 1、第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以解雇员工?
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《劳动合同法》中规定以下情况可以解雇员工: 1、第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下可以解雇孕妇?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下对孕妇能采取强制措施
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对孕妇能采取强制措施。例如犯罪嫌疑人是孕妇的,可以申请办理取保候审,取保候审就是一种刑事强制措施。虽...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在什么情况下可以延期交房
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下企业可以辞退孕妇?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下可以解雇员工?
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《劳动合同法》中规定以下情况可以解雇员工: 1、第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重...
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