工伤死亡后用工单位需补偿工资吗
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劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出...
事业单位工伤后工资,会如何给呢?
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员工在工伤复发治疗期间是不影响员工的工资待遇的,单位按照员工原工资福利不变按月支付给员工。 对于事业...
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因病死亡单位如何补偿
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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工伤死亡后如何和单位协商解决
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出工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据,首先要确认是工伤,个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定;然后再去做工伤鉴定,根据伤残等级主张赔偿; 确认工亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能...
工伤死亡赔偿那些育单位赔付
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条和重庆市的规定,重庆市职工因工死亡,其近亲属按照下...
单位员工发生工伤应如何支付工资
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第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。...
不明白,就问一问
工伤死亡后单位工资如何付的呢?,律师怎么看
因工死亡如何认定
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工伤死亡怎样办理
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工亡单位应赔偿多少钱
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因工伤死亡的,怎样向单位赔付?
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提供医院证明等材料向单位申请要求依法支付丧葬补助金一次性工亡补助金等...
工伤死亡后如何领取工资
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对于工伤死亡后的工资领取做出以下回答: 1.根据《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女...
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现在单位认定为工伤,工伤后死亡如何赔偿标准
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险...
工亡单位的给付
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职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
打工时受伤了,工伤导致死亡单位赔偿该如何处理呢?
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1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40...
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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员工工伤期间工资如何发放
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职工死亡后, 单位应当支付的工资是多少, 正常员工死亡能否索要工资
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员工正常死亡,并不能向单位要求领取工资,而是由养老保险支付丧葬费以及相应的抚恤金。依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养...
在职单位如何赔偿工伤死亡
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在职员工因病死亡待遇,一般由丧葬费、抚恤金(救济金)、供养直系亲属定期生活困难补助组成,丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。 职工因病死亡待遇,目前全国尚无统一规定,所在省、自主权、直辖市对...
事业单位职工工伤死亡待遇是如何的?
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首先是要看你是否是适用劳动法,如果是适用劳动法,跟事业单位是劳动关系,那么待遇就按劳动法规定的待遇,享有一次性死亡补偿金等,但是如果不是的话,那么是参照公务员的标准来确定待遇。...
单位施工工人死亡如何赔偿
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《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属...
工伤职工死亡后, 单位还有赔偿吗?
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1、工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果...
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单位如何调员工社保基数
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单位让自己去办工资卡
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现在单位认定为工伤,工伤后死亡如何赔偿标准
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资...
上班途中死亡,单位该如何陪付工人?
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属于工伤,向当地人社局申请工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
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工伤死亡的工作岗位如何判定
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1、工伤认定申请表 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料:劳动合同或者工作证或者...
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤死亡用人单位支付工资待遇标准是什么?
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资...
工伤死亡赔偿那些育单位赔付
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条和重庆市的规定,重庆市职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 一、丧葬补助金按重庆市上年度...