用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的行为主要包括哪些 (一)用人单位违反本法第四十二条的规定,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同法施行前用人单位能否解除或者终止劳动合同
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劳动合同法施行前解除合同应依照劳动法。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位违法解除或终止劳动合同相关法条,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位提出解除或者终止劳动关系是违法行为还是违法解除劳动关系
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用人单位提出解除或者终止劳动关系是违法行为,应当支付工伤保险待遇以外,还要支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除或者终止后用人单位有哪些权利
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劳动合同解除或者终止后,用人单位的义务如下: 1、出具解除或者终止劳动合同证明的义务; 2、在15日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除或终止劳动合同程序不合法劳动关系终结了吗?
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合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位违法解除或终止劳动合同相关法条,律师怎么看
合同解除与合同终止的区别
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动关系解除或者终止劳动合同单位应当出具解除(终止)劳动合同吗
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劳动关系解除或者终止用人单位应当出具解除(终止)劳动合同证明书。劳动者与用人单位发生劳动争议,经劳动争议仲裁,劳动者的主张没有得到支持。但劳动关系解除(终止)的,用人单位应当出具解除(终止)劳动合同证...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第三十三条用人单位解雇或终止劳动合同的相关规定是什么
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用人单位解雇(解除或终止劳动合同)劳动者的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位违法解除或终止劳动合同相关法条,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位违法解除或者终止劳动合同合同应该承担什么责任
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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同
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女职工在“三期”内,用人单位不得以无过失性辞退和经济性裁员为由解除劳动合同,若劳动合同到期的,则劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情况才算违法解除或者终止劳动合同
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《劳动合同法》第四章,即第三十六条至第三十五条,对劳动者和用人单位解除或终止劳动合同做了明确的规定,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位违法解除或终止劳动合同相关法条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些用人单位不得终止或者解除劳动合同
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《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>(一) 劳动合同解除或者终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者出具劳动合同解除或者终止证明
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《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能否解除或终止三期女职工劳动关系?如何解除劳动合同
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用人单位能否解除或终止“三期”女职工劳动关系 1、《妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同。 2、《劳动法》第二十九条劳动者有下列...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>办理违法解除或终止劳动合同有什么后果
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位应当在解除或者终止劳动合同时经过哪些程序
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用人单位解除或终止劳动合同的程序如下: 1、劳动者书面提出辞职申请; 2、劳动者办理工作交接,退还公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询租赁合同单方面违约怎么终止合同
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询用人单位违法解除或终止劳动合同的,赔付劳动合同的两倍是什么标准
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根据《劳动合同法》八十七条的规定可知,用人单位违法解除或终止劳动合同的,支付的赔偿金相当于补偿金的二倍。 根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位约定解除或终止员工关系时合法吗
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如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位违法解除或终止劳动合同相关法条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违法解除或者终止劳动合同的后果都有哪些
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违法解除或者终止劳动合同的法律后果:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要继续履行劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除合同和终止合同是一个意思吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询与用人单位终止解除劳动或聘用关系什么意思
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不能断章取义,要看整体合同及文件的内容。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》第八十七条规定劳动合同法第八十七条规定用人单位违法解除或者终止劳动合同的处罚
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1、劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
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