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哪些情况才算违法解除或者终止劳动合同

2020-01-01 127人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
《劳动合同法》第四章，即第三十六条至第三十五条，对劳动者和用人单位解除或终止劳动合同做了明确的规定，凡是劳动者和用人单位未遵循该法的规定解除或终止劳动合同的，均是违法解除或终止劳动合同。违法解除或终止劳动合同的，应《劳动合同法》的规定承担相应责任。
法律依据
《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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