试用期间辞职提前几天算提前几天啊
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根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位辞退试用期员工需提前几天?
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1、需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。 2、...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期间辞退提前多少天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期提前3天被辞退要赔偿吗
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1.不用去了。试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的,用人单位不得辞退试用期内的员工。 ...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>试用期被公司辞退,要求提前辞退吗
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期合同写提前7天辞职
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,而并不是按合同提前7天提交辞职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间辞退提前多少天,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期没签合同辞退提前30天吗?
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用人单位要辞退员工,是需要有合理的理由并提前通知劳动者的,即使是在试用期,也不能违法辞退员工。 在试用期内:1、作为用人单位:试用期内员工经考核过,(需用书面证据或相片、录相)等一些有效的书证后,履行...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前三天被辞退算工资吗?
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在试用期中,除劳动者有本法第三十九条(不合格、严重违章等)和第四十条第一项、第二项(患病、非因工负伤、不能胜任工作等)规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间辞退提前多少天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被辞退提前三天通知有赔偿吗
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1、试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。 2、试用期工资:是规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期没有提前三天扣多少钱
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试用期辞职没有提前三天扣多少钱在法律上没有明确规定,劳动者违规解除劳动合同,给用人单位造成损失才承担...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到试用期间辞退提前多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退了试用期员工辞退需不需提前的
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单位认为不合适留用,一般不用提前告知劳动法的提前告知是指正式录用后试用期期间可以随时辞退,但要付相应的工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职提前几天&Q4&
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在试用期离职劳动者要提前三天通知用人单位。依据相关的法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司提前3天辞退需要提前通知吗
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期前两天被辞退,想回去
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试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位在试用期辞退员工必须提前三天书面辞退吗
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没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期被提前公布辞退通知的时间是哪一天
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按照相关法律规定,用人单位在试用期内依据在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的,需提前一个月通知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月工资,并且需向劳动者支付经济补偿,用人单位解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期提前三天被辞退还去吗
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1.不用去了。试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的,用人单位不得辞退试用期内的员工。 ...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间辞退提前多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内内提前三天辞退有什么后果吗
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试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。试用期工资:是规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期不合格公司会提前几天辞退
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3-7天。 1、用人单位在试用期辞退劳动者的法律规定 第二十一条在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 2、为...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被提前五天辞退工资怎么算
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试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资。因...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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