怀孕了,公司不续签合同,公司不续签合同怎么办
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怀孕合同到期,单位不续签的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怀孕期间男方出轨了怎么办,有没有法律依据
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怀孕期间男方出轨的,可以协议离婚,或者由女方向法院提出离婚申请。 法律规定,女方在婚姻期间,男方不得...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怀孕了公司不续签合同有没有法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期公司不续签有没有赔偿
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唐娟律师|专职律师,7年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询怀孕了公司不续签合同合法吗
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怀孕了不续签合同是否合法:根据《》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>怀孕后发现老公有外遇能离婚吗,有没有法律依据
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怀孕后发现老公有外遇能离婚,但必须是女方提出离婚。 法律上规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同不履行应该怎么赔偿,有没有法律依据
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签了合同不履行的赔偿方式为: 1、未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬; 2、迟延支付价...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕了公司不续签合同有没有法律依据,律师怎么看
合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询合同期满公司不续签有补偿金吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司没有签合同怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怀孕期间合同到期公司不续签,我可以要求公司赔偿吗,有法律依据吗
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就你面临的情况,除了劳动法、劳动合同法有规定外,具体的还有《女职工劳动保护规定》。第一,如果你不愿意,即便合同到期,公司也不能解除合同,并不得降低基本工资。公司要解除合同,最快也必须要等到你哺乳期满之...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有续签员工合同怀孕了怎么办
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企业员工没有续签合同怀孕的处理方法是第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕了公司不续签合同有没有法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老婆怀孕了男方不想离婚有什么法律依据
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夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕离婚要求赔偿可以吗,有没有法律依据
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怀孕期间,一般男方不得提出离婚,但是女方要求离婚的是可以的,在离婚时如果男方有重婚、与他人同居、实施...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>女方怀孕期间可以提离婚吗,有没有法律依据
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女方怀孕期间,男方一般不可以提离婚,但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司不续签合同怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到怀孕了公司不续签合同有没有法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕合同没有续签合法吗
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了合同到期公司不续签合法吗
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在劳动者怀孕时合同到期,公司不续延是不合法的。用人单位在此时不得终止劳动合同,需要自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。未续延就终止劳动合同的属于违法终止,用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了合同到期公司不续签合法么
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怀孕了合同到期公司不续签不合法。 根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司不签怎么赔偿是否有法律依据
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合同到期公司不签会赔偿劳动者经济补偿金。劳动合同到期,公示提出不续签的,并且不存在签订没有固定期限劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>夫妻代签合同是否有效,有没有法律依据
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夫妻一方在另一方授权情形下代签的合同,一般是有效的。 《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕了合同到期公司不续签合法吗?
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在劳动者怀孕时合同到期,公司不续延是不合法的。用人单位在此时不得终止劳动合同,需要自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。未续延就终止劳动合同的属于违法终止,用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司要倒闭,有没有什么法律依据
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根据《劳动合同法》规定,女职工怀孕期间不能被解除劳动合同。如遇工厂破产倒闭,劳动关系无法存续,用人单位需要向员工支付经济补偿。相关法律规定如下: 第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕了公司不续签合同有没有法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕三个月了单位不续签合同
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女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,也可以提起劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>草签合同没有法律效力吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询怀孕了,公司不续签合同怎么办
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劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪,应当执行原劳动合同的薪资待遇。 如果你的权利得到侵害,可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同 如果你自己同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不续签合同对怀孕有何影响
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你这种情况。按照正常标准补偿。即工作一年补偿一个月的经济补偿金。不满半年的按0.5算。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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