劳动公司不赔偿受工伤劳动者,需要怎没办
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先申请工伤,再申请仲裁...
公司不是按劳动法的公司,辞工公司不批,该怎么办
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员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系,公司有权要求赔偿损失。必...
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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工伤后劳动仲裁不赔偿吗,公司不给钱怎么办?
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劳动者申请劳动仲裁,仲裁裁决书下来以后,如果该裁决书发生法律效力以后,用人单位拒绝支付其赔偿的,劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向当地的人民法院申请强制执行。 ...
工伤赔偿不按法律怎办
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。 2...
工伤赔偿劳动局审批怎么办,劳动局和公司怎么赔偿
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只是签订劳动合同在诉讼或者仲裁的时候一定会被认定为工伤,因为有书面证据,没签订劳动合同也不会影响赔偿...
不明白,就问一问
工伤后公司不按劳动法赔偿怎么办,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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公司不按劳动法加班怎么办?能要求赔偿吗?
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1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日,经济补偿按工作年限计算...
工伤赔偿劳动局审批怎么办,劳动局和公司怎么赔偿
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只是签订劳动合同在诉讼或者仲裁的时候一定会被认定为工伤,因为有书面证据,没签订劳动合同也不会影响赔偿,提供劳务者受害也是可以要求赔偿的...
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劳务公司不承认工伤怎么办赔偿
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劳务公司不承认工伤,工伤赔偿按以下流程处理:由劳务派遣公司承担举证责任,然后社保行政部门作出工伤认定...
厂不按劳动法辞急工按劳动法+怎么办?
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假如公司不按劳动法辞退劳动者,则属违法解除劳动关系,应承担相应的法律后果,如需支付劳动者经济赔偿金。...
公司搬迁,怎么补偿员工?开会说按劳动法赔偿
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应当支付经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法...
不按时发工资怎么赔偿
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装修公司不按照合同施工怎么办
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公司告劳动者工伤不给赔偿我该怎么办
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯...
工伤之后劳动局和公司赔偿
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建议你叔叔等出院后先去做个工伤鉴定,只有提供了工伤鉴定,才能知道受工伤之后劳动局和公司怎么赔偿。...
公司不按本协议履行工伤赔偿,怎么办
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工伤赔偿协议达成后,用人单位不履行的,劳动者可以督促其履行;协商不成的,可以向调解机构申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。...
公司被收购后对员工的补偿按照劳动法规定怎么赔偿
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若公司被收购后,解除与劳动者的劳动关系的,此时可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
公司私吞工伤赔偿金劳动者该怎么办
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公司私吞工伤赔偿金,劳动者可以依法提起诉讼。根据相关法律规定,单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用...
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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工伤赔偿公司是按照劳动法第47条计算吗
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第四十六条规定的是支付经济补偿金的范围,第四十七条规定的是计算方法。第八十七条规定的是违法解除劳动合同赔偿金支付标准。...
工伤赔偿不按法律怎办
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。 2、社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。确定为工伤的,才能享受工伤赔偿待遇,用人单位...
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向公司按劳动法索赔
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如果你在该事故中的行为不构成严重违反公司规章制度,公司辞退你属违法解除劳动合同,应支付违法解除劳动合...
员工工伤公司有哪些赔偿
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公司被收购后对员工的补偿按照劳动法规定怎么赔偿
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公司被收购,如果员工没有被辞退的不会得到什么补偿。 如果被辞退的,会得到经济补偿金,具体补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条的规定执行: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
雇佣工人受伤按劳动法怎么赔偿
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如果您是与单位建立了劳动关系,可以先申请工伤认定以及伤残等级鉴定,要求单位赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等费用,如果单位拒绝,您可以到劳动仲裁委员...