向公司按劳动法索赔

劳动赔偿怎么向破产公司索赔

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当公司宣告解散时，各位职员可通过与企业进行沟通商议，寻求赔偿解决方案。 若不幸遭遇公司破产的情况，在此种情况下，破产财产需首先用于连本带利地偿还破产所产生的各种费用及公共利益相关的债务。紧接着，所剩余...

怎样向公司索要劳动合同？

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首先，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次，根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此，只要有证据证明劳动者在用人单位上班，比如工卡、聊天记录、工服、工资转账记录、工友...

劳动合同纠纷上可否向公司索要赔偿?

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可以。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等，适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中...

未生效劳动合同如何向公司索要赔偿金

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劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念，劳动合同依法成立，经双方当事人签字盖章即具有法律效力，对双方当事人都有法律约束力，双方必须履行劳动合同中规定的义务。而无效劳动合同不能发生当事人预期的法律后...

如何向公司索要解除劳动合同的赔偿金

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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，...

公司不与劳动者签合同是否能向企业索赔

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可以的。未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。...

公司如何向员工索赔

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1、公司可以依据《劳动合同法》的规定，以员工严重失职给公司造成重大经济损失为由，与其解除劳动合同而不须支付经济补偿金。 2、公司可以依据规章制度以及江苏省的法律规定要求员工承担赔偿责任，至于具体比率要...

可以不出具劳动合同证明向公司索要赔偿吗

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可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...

破产公司劳动赔偿索赔指南

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在公司解散时,公司职员可以与公司进行沟通协商,寻求赔偿解决方案。 如果公司遭遇破产,破产财产需首先用于偿还破产费用和支付公共利益相关债务。然后,所剩余的金额应优先用于偿还雇员应得的薪酬和福利。 如...

劳动仲裁员工未签劳动合同, 劳动者向公司索取赔偿, 劳动者如何举证

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1、仲裁应该不是偏袒对方，如果你的证据能够互相印证，应该能认定。 2、如果仲裁认定对方说谎，会让对方承担不利于他的后果，对于他说谎的部分就不予采信了。 3、如果你能证实实际工资数额，那也不能因为他们不...