工伤之后劳动局和公司赔偿

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• 问工伤后怎么找劳动局赔偿
  

  根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，伤残等级需要经过鉴定才能确定的。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。

• 问公司和员工解散之后公司有赔偿吗？
  

  合资企业解散员工有赔偿。经济补偿按照员工在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。经济补偿一般在办理辞职手续时支付。公司不支付的，由劳动行政部门责令限期支付。

• 问员工工伤之后公司怎么赔偿
  

  用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。 《工伤保险条例》第六十二条 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

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