试用期工伤赔偿标准(试用期)
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试用期工伤赔偿项目和标准,与一般工伤职工的工伤待遇相同,即由工伤保险基金支付以下赔偿项目:工伤医疗费...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工试用期未考试被辞退需要赔偿么
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员工试用期不合格的,用人单位可以辞退并且没有赔偿。试用期制度中,只有:用人单位违反本法规定与劳动者约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期被辞退的赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期被辞退的赔偿标准
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1、如果员工在试用期给用人单位造成了经济损失的话,用人单位可以要求承担赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>被辞退试用期病假期限会有赔偿吗
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需要结合辞退的原因以及试用期的长度进行确定,一般情况下没有。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法辞退试用期员工的补偿标准
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(一)用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动合同,是要支付员工的相应的报酬的。用人单位是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被辞退的赔偿标准,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期被辞退赔偿工资标准
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劳动者在试用期期间,被公司无理由辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过后被辞退赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被辞退的赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?
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如属于单位无理由辞退的,劳动者可以依法获取补偿。试用期与非试用期一样,用人单位除法律规定的过失性辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被辞退会有赔偿的情况有哪些
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试用期被辞退会有赔偿的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>辞退赔偿金的时间试用期算吗
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单位依法支付辞退赔偿金的时间是算试用期的。如果单位违法辞退劳动者的,则劳动者在单位每工作满一年,要向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期被辞退的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退的补偿标准
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用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的; 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的; 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退的赔偿
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员工在试用期期间被单位证明不符合录用条件,单位是可以以此辞退员工的。如果单位要求员工自己写辞职单,员工可以拒绝。如果员工已经上交离职报告,那么单位是不会退回员工本人的。会按照员工本人辞职处理。 依据《...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退赔偿
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1、员工可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿即可。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 2、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>延长试用期后再被辞退 赔偿几个月
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022试用期辞退员工补偿标准是多少
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2022试用期辞退员工补偿,是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿的。但如果是员工本身不符合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期内被辞退的赔偿标准是什么?
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试用期是在合同期限内的,劳动者达不到岗位要求或者考核不合格的,公司可以提前一个月通知并且支付一个月经济补偿金(半年内解除劳动关系补偿金是半个月工资),但是这些是在是试用期结束后已经转正的。试用期不合符...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工的赔偿标准
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用人单位无故辞退试用期劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被辞退的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退员工的补偿标准2021年试用期
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辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期员工辞退的赔偿标准
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关于试用期辞退员工补偿标准的问题,我的回答如下:在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工的赔偿标准?
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劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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