意外工伤保险公司赔偿后公司还需要赔偿吗

2024-06-13 20人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

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专业分析

工伤意外保险的赔偿方式首先，工伤险由单位缴费。所以当员工受到意外伤害时，需要先申请工伤认定，经认定后属于工伤范围内，要根据购买保险的具体合同内容来进行赔偿。而有的用人单位还会给员工购买一份团体意外险。这种保险就属于盈利性质的了。跟工伤意外险属于国家层面的社会保障制度不同。当意外发生后，应到保险合同规定的医院进行治疗。但情况紧急的话可以到就近的医院进行紧急治疗。工伤意外保险的赔偿标准中规定了，如果职工出现了死亡的情况，那么一共要对三个方面进行赔偿。第一就是亲属抚恤金，第二是职工的丧葬补助金，第三就是一次性的工亡补助金。而职工出现了伤残等情况，则要根据职工具体的伤残等级来进行赔偿，不同地区的赔偿项目也略有不同。工伤意外险的赔偿流程 1、当发生意外情况时，由用人单位出面处理此事。被保险人只需要按规定接受各项检查，安心治疗即可。 2、在被保险人受伤后的30天以内，用人单位向劳动局申报，经过检查认定工伤之后，要申请对受伤的被保险人进行劳动能力鉴定，之后工伤保险机构会按照规定进行赔偿。 3、如果单位不负责任，在30天内没有向劳动局申报的话，被保险人个人可以在一年之内向当地劳动局申报。申请认定工伤，拿到劳动能力鉴定书。之后按照个人的伤残等级向保险机构申请赔偿。 4、若单位没有按照规定为职工缴纳工伤险，则受伤职工可以根据《工伤保险条例》要求用人单位进行赔偿。程序同上。 5、如果在申请工伤认定和索要赔偿时遇到困难，被保险人可以提起劳动仲裁来解决问题。

法律依据

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