2022年员工工伤有报意外险处理，公司还需要赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问员工意外受伤公司要赔偿吗
  

  请问具体是怎么受伤的呢是因为工作原因受伤的吗如果是因为工作原因受伤的话是可以申请工伤认定的，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。具体问题请和我联系或当面详谈以便为您详细解答。

• 问意外险理赔归员工还是公司
  

  意外险理赔归员工。 工伤险是强制的，不能因有意外险就不享受工伤险。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

• 问员工意外死亡,公司需要赔偿吗
  

  1、劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发个抚恤金(配偶和孤寡老人提高10%，合计不超过本人工资)。 2、劳动者工作岗位上突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工亡，享有工亡待遇；超过48小时死亡的，按因病死亡待遇，由社会保险机构按照所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。 3、劳动者在工作岗位上，因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因为个人恩怨被人杀害，属于非因工死亡，其中除违反犯罪之外，其余情形由社会保险机构按所在省规定支付丧葬费和抚恤金。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,714人已观看

• 1'03
  公司员工工伤怎么处理

  2,302人已观看

• 1'20
  公司破产员工有赔偿吗

  2,830人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,432人已观看

相关普法查看更多

• 
  给员工买意外险公司有赔偿吗

  545人已浏览

• 
  员工发生意外买了意外险还需要赔偿吗

  607人已浏览

• 
  工伤意外险公司可以赔偿吗

  267人已浏览

• 
  有工伤保险公司还要赔偿吗

  1,293人已浏览