用人单位哪些行为侵犯劳动者人身权?
图文20人已浏览
用人单位侵犯劳动者人身权的行为主要有: 1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动; ...
用人单位招用劳动者是否可以向劳动者收取押金
图文19人已浏览
用人单位不可以收取劳动者押金。用人单位在与劳动者建立劳动关系时或履行劳动合同中不得擅自向劳动者收取货...
针对用人单位招用劳动者不得采取哪些行为,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
视频2,053人观看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
视频1,771人观看
用人单位采取哪些行为可以起诉劳动者本人
问答584人已浏览
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于...
怎么用人单位招聘劳动者
图文151人已浏览
用人单位招用劳动者的方法:在合法传播途径中,发放招用人员简章,简章应当包括用人单位基本情况、招用人数...
用人单位招聘劳动者应该注意哪些事项
图文128人已浏览
用人单位招用劳动者应对工作条件、工作地点、职业危害等情形作出说明。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使...
不明白,就问一问
用人单位招用劳动者不得采取哪些行为,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,651人观看
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,559人观看
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
视频1,078人观看
用人单位招用劳动者时应当注意哪些问题?用人单位应当采取哪些措施
问答584人已浏览
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动...
用人单位招用劳动者,不得向劳动者收取财物,不退押金劳动者怎么办
问答584人已浏览
用人单位招用劳动者,不得向劳动者收取财物,不退押金劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。相关规定:《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保...
针对用人单位招用劳动者不得采取哪些行为,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位不能安排哪些劳动者加班?
图文24人已浏览
用人单位不得安排下列劳动者加班: 1、用人单位安排员工加班加点,企业的工会及员工本人不同意的,不得安...
用人单位在招用劳动者时的什么行为已经被法律所禁止
图文34人已浏览
(一)提供虚假招聘信息; (二)招用无合法证件的人员; (三)向求职者收取招聘费用; (四)向被录用...
单位和个人使用发票不得有哪些行为
图文234人已浏览
单位和个人使用发票不得有下列行为: 1、转借、转让、介绍他人转让发票、发票监制章和发票防伪专用品; ...
用人单位不续签合同如何赔偿
视频824人观看
不能够成为单位犯罪的主体的有哪些
视频2,744人观看
遇到用人单位招用劳动者不得采取哪些行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位收取劳动者保证金是合法行为吗,劳动者哪些情形下不得收取
问答584人已浏览
用人单位不得违法收取保证金。单位收取保证金往往具有一定的强迫性,而劳动者往往是弱者,为了能够在单位正常工作只得无条件服从,而收钱的单位正利用了劳动者的这一点,并不考虑是否出自劳动者本人自愿。因此,这种...
应付劳动者工资有哪些行为,用人单位采取怎样的措施
问答584人已浏览
“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。按照《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并加发...
用人单位辞退劳动者,劳动者应当采取哪些形式取得证据保全证据
问答584人已浏览
针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形,劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据,并应注意相关事项: 1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同...
劳动者工伤用人单位需支付哪些费用
图文236人已浏览
劳动者工伤,用人单位需支付费用: 1、停工留薪期的工资和护理费:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
用人单位不签劳动合同员工可以采取哪些措施呢
图文117人已浏览
劳动者可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,621人观看
劳动法哪一年强制单位买社保
视频14,020人观看
劳动法第十条规定用人单位招用人员时,不得以哪些形式向劳动者收取
问答584人已浏览
劳动力市场管理规定 劳动和社会保障部 2000年12月8日 第十条禁止用人单位招用人员时有下列行为: (四)向被录用人员收取保证金或抵押金; 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问...
用人单位招收劳动者,可以采取哪些形式,克扣劳动者的工资和保证?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第9条明确规定:“用人单位招收劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务。”《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给...
遇到用人单位招用劳动者不得采取哪些行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位招劳动者时应告知劳动者的什么事项
图文31人已浏览
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
视频1,524人观看
用人单位招用劳动者时应当告知劳动者哪些事项,是属于欺诈劳动行为
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定了用工告知制度,如果用人单位不履行告知义务导致劳动者做出错误的意思表示而签订劳动合同,可能构成欺诈。 重庆市高级人民法院副院长宋令友介绍说,《劳动合同法》规定了用工告知制度,明确要求...
劳动者要求用人单位不为缴纳,用人单位可以不为劳动者一律不为吗?
问答584人已浏览
劳动者要求用人单位不为缴纳,用人单位是不可以同意的,社保是国家强制性要求购买的,只要用人单位与劳动者存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了一定劳动的,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。1,社会保险是国...