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加班费可以追溯多久

2023-05-08 13人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：883
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专业分析

加班费可以追溯一年。但劳动关系存续期间不受仲裁时效期间的限制。加班费追回需要走的程序有： 1、可以向劳动行政部门投诉； 2、可以到相关调解组织申请调解，目前这方面的申请人数较少； 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 4、提请劳动仲裁到法院诉讼，这是主要途径，且成功率较高。综上所述，加班费可以追溯一年。劳动者如果想依法获得加班工资，最重要的是要收集相关的证据。比如，单位关于加班的规章制度、加班通知、考勤记录，自己的工作牌、工资条、劳动合同以及共同加班的同事证人证言等。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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