合同违约的认定的法条主要有什么呢?
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【预期违约】第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同主要约定的是什么呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动者补偿金的约定主要是什么的呢?
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劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(8种情形) 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>能约定劳动合同违约金的情形是什么
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1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。 《劳动合同法》第二十二...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>《劳动合同法》对劳动合同试用期的规定是什么呢
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《劳动合同法》对劳动合同试用期有以下规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同主要约定的是什么呢?,律师怎么看
什么是合同主要债务
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同审查签约主体资格要注意什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是劳动合同, 劳动合同必须约定的内容有哪些, 劳动合同怎么写呢
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳动合同的概念及结构: ⑴、劳动合同期限和试用期限; ⑵、工作内容和工作时间; ⑶、劳动报酬和保险、福利待遇; ⑷、生产条件或工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中对劳动者违约金的约定是否合法劳动合同违约金要怎么约定
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这个违约金约定是违法的,【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同主要约定的是什么呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
约定违约责任的劳动合同是什么意思?
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约定违约责任的劳动合同是单位、劳动者就一方、或者是双方违约后需要承担的违约责任进行约定的合同。如果单...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同留存的依据主要是哪些的呢?
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同能约定自动续签呢
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这个问题在司法实践中存在较大的争议。 第一种观点认为,这样的约定合法有效。主要理由有: 第一,虽然该...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同主要约定的是什么呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同主要约定和约定的内容有哪些
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1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。 3、劳动合同期限。 4、工作内容和工作地点。 5、工作时间和休息休假。 6、劳动报酬。 ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以约定事项主要包括什么
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劳动合同可以约定事项主要有劳动合同的期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同主要有哪些约定规定
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劳动合同的约定条款包括单位的名称、住所等信息;劳动者的姓名、住址和居民身份证等信息;双方的签约期限;劳动者的工作内容、工作地点和时间;休息休假;以及工资数额和支付方式等。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>约定解除劳动合同的依据是什么
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劳动合同的解除,是指如果当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么约定工资呢?由什么构成?
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国家统计局《关于劳动合同怎么约定工资中工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列6个部分组成: ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中违约责任主要是什么求解
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约是怎么认定的呢,最新的规定是什么
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认定劳动合同违约的办法:当事人主观上有过错;客观上实施了不按劳动合同的约定履行或者全面履行其义务的行为。而对于违约行为,违约方要按约定承担一定的责任,违反服务期条款的,劳动者还要向单位支付违约金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同主要约定的是什么呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同与约定劳动合同有什么区别
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劳动合同主要约定以下事项: 1、用人单位与劳动者的信息; 2、劳动合同期限; 3、工作的具体内容; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询签订劳动合同的主体是要怎样的呢?
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的主体是由法律规定的,具有特定性:一方是劳动者;一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件,才能签订劳动合同。不具有法定资格的公民与不具有用工权的组织和个人都不能签订劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同主要条款的相关规定是哪些的呢
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第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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