因工作问题和公司同事吵架要被辞退，可以维权吗？

在公司因为吵架被辞退合法吗

问答584人已浏览

在公司因为吵架被辞退是否合法要看公司的规章制度有没有此规定，如果公司规定了吵架会被开除，那么就是合法的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作...

和同事吵架被辞退可以不签劳务合同吗

问答584人已浏览

1.个人（张三）与个人（李四）签订，一方提供劳务而另一方支付报酬的合同才是劳务合同。2.如果一方为公司（用人单位），自用工（上班）之日起，即视为签订了劳动合同，法律为了保护劳动者（弱势群体）的利益，即...

因为工作的事和孕妇吵架,公司有责任吗?

问答584人已浏览

公司没有责任...

因为公司的考勤问题被公司辞退，被公司辞退的员工

问答584人已浏览

要符合规定才可以，需要支付赔偿金。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私...

在公司工作10年，因工作纠纷被公司辞退，公司可以解除劳动合同吗？

问答584人已浏览

我国劳动法第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利...

员工吵架辞退要赔钱吗

问答584人已浏览

如果你不是因为违反劳动纪律，那单位属于违法解除劳动合同。...

因工作未满一年即被公司辞退，劳动者如何维权？

问答584人已浏览

关于被解雇员工的赔偿标准,具体包括:首先,如果该员工在用人单位已经连续服务超过了一年,那么用人单位就需要向其支付相当于一个月薪资的经济补偿金;其次,假如该员工为期六个月至不足一年,那么其所获得的经济补...

工作原因被公司辞退，劳动合同签了公司要辞退怎样办

问答584人已浏览

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2）严重违反用人单位的规章制度的； (3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4）劳动...

因在公司打架，公司可以辞退或开除吗？

问答584人已浏览

如果公司的规章制度中有这项规定，则公司是可以依据规章制度作出这样的处理的。当然，规章制度必须符合民主，合法，公示三原则。...

因病不能胜任工作公司可以辞退吗

问答584人已浏览

1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，（一）实际工作年限十年以下的，五年以上的为6个月，所以你的医疗期为6各月；2、你因病不能胜任原工...