劳动者在什么情况下解除与用人单位的合同
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有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况
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1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 3、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对什么情况下用人单位可以合法解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询劳动合同解除后,什么情况下单位可以解除?
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1、依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职。营私舞弊。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>从什么情况下劳动合同可以解除
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位可以单方面解除合同情况
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下用人单位可以合法解除劳动合同,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些, 什么情况下可解除劳动合同
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一般来说,辞退员工总是需要一些理由的,我国的劳动法对劳动者的保护是有倾斜的,但也不是没有办法。 根据《劳动合同法》中对用人单位解除劳动关系作出如下规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下解除劳动合同用人单位可以扣工资?
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1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下用人单位可以合法解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位违法解除劳动合同情况是什么
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、单位违法解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>依据劳动合同法以下哪种情形用人单位可以解除
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(1)劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形: ①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位有哪些情况可以解除劳动合同
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单位解除劳动合同的合法事由如下: 一、协商解除。 二、过错解除。 三、非过错解除。 四、经济性裁员。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到什么情况下用人单位可以合法解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下可以解除用人单位的劳动合同?
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1)协商解除。《》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,可以解除。”(2)用人单位单方解除。为了保障用人单位的用工自主权,《劳动法》规定,以下情况,用人单位可以单方解除劳动合同:1)《劳动法》第2...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下可以解除劳动合同,用人单位应当
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1、协商解除 根据《劳动合同法》第36条的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、通知解除 《劳动合同法》第37条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同在什么情况下解除合同
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单位在以下情况下可以解除劳动合同,根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有什么情形,劳动者可以解除劳动合同
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下单位不得解除合同?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动合同法第三十八条用人单位什么情况下可以单方面解除劳动合同?
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劳动合同法第三十八条是关于劳动者有权解除劳动合同的规定。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?解除劳动合同的条件有哪些
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用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下用人单位可以合法解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在什么情况下能要求解除劳动合同?
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1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询除非用人单位在什么情况下解除劳动合同的
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下,劳动者可以单方解除劳动合同
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按照我国法律的相关规定,以下情况下用人单位可以单方解除劳动合同: 第一,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 第二,劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 第三,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
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