劳务合同员工可以解除的规定是什么,怎么理解
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关于劳务合同员工可以解除的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳务合同的用工年龄的规定是什么
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务工最低年龄为16周岁。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外,禁止用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对小时工劳务合同是怎么理解的,规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳务合同员工可以解除的规定是什么,怎么理解
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关于劳务合同员工可以解除的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事...
上海在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同的规定是什么,劳动合同解除后的处理
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法规定的小时工的工资是多少
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小时工的工资法律规定:小时工的工资结算支付周期最长不得超过十五日;小时工的工资标准不得低于用人单位所...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小时工劳务合同是怎么理解的,规定是什么,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询高速超时是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询什么是合同主要债务
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳务合同的小时工的规定是如何规定的
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与《劳动法》相比,《劳动合同法》则对劳动关系的概念进行了全新的诠释。它规定从事非全日制用工的劳动者与用人单位之间的关系仍为劳动关系,双方可以订立劳动合同。因此,从一定程度上讲,“小时工”的法定化,突破...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除劳动关系的规定是什么?解除劳动合同的时间是什么时候
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动者应当依照用人单位的规章制度办理离职手续,通常工作交接时,需要相关部门进行交接,经办人员签字。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对小时工劳务合同是怎么理解的,规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务合同规定每天工作几小时
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不超过八小时。劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。 (...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务工工作中的小时工是什么意思
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小时工,指的是以小时为计算单位来获得收入的劳动者,比如非全日制用工职员。非全日制用工中的劳动者在同一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同的格式是什么?,怎么规定
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解除劳动合同的格式是什么? 编号:______ 协商解除劳动合同协议书 _____年___月___日...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>什么是债务转移合同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到小时工劳务合同是怎么理解的,规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同的规定是什么,劳动合同解除后的处理
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“企业对有旷工行为的职工做...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>餐厅小时工是否要签劳动合同,具体的规定是什么
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餐厅小时工可以签订劳动合同,非全日制用工双方当事人也可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工双方当事人不得约定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同规定
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小时工是非全日制就业形式,小时工不能签订劳动合同。小时工可以与雇主或个人签订口头协议。同时,如果签订劳动合同,小时工可以与多个用人单位签订劳动合同,但需要履行先签订的劳动合同的劳动义务。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同是怎么解除劳动合同的
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定加班工资怎样算小时的,规定是什么的
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同终止和合同解除的区别是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询夫妻债务新规定是什么
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动合同法对于临时工的规定是什么?劳务派遣的工作内容是怎么样的
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新《劳动合同法》对临时工的规定, 2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同跟误工证明的规定是什么
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到小时工劳务合同是怎么理解的,规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小时工加班合理吗加班费是怎么规定的?
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1、小时工,也就是劳动法中提到的非全日制工人,安排非全日制工人在法定假日加班要支付三倍加班工资的。 ...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣合同解除的条件是什么最新的规定是什么
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劳务派遣合同解除的条件: (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的; ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同与临时工合同的区别是什么
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临时用工合同和劳动合同的区别,临时用工合同的接触需要单位的批准才可以,从事业单位现在尚在实行的制度来讲,即便是正在实行聘用制的事业单位,仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员,比照公务员制度进行...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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