工作时间超出劳动法工作时间规定
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应支付相应的加班工资。根据我国相关法律规定,我国实施的是八小时工作制,劳动者每日工作的时间不超过八小...
计件工作时间可以超时吗
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计件工作时间可以超时。但必须按加班计算。计件工资制度是指按合格产品数量和预先规定的计件单位计算的工资...
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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医保超过缴费时间怎么办
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工作时间超时要怎么办
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1、加班需要公司与员工协商一致并支付加班费,否则可以申请仲裁维权按照过错来要求赔偿的。或者当劳动者面对工作时间严重超时的情况时,可以拒绝加班这是法律赐予劳动者的合法权利也可以向劳动监察部门投诉。 2、...
超出工作时间算加班吗
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算。每天工作超过八小时都算加班,周六周日两天都工作的有一天算加班。...
法定工作时间法定工作时间
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法定的工作时间:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
不明白,就问一问
工作时间超时怎么办,律师怎么看
国家法定工作时间
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参加工作时间如何认定
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七个工作日是几天时间
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工作时间超出标准工作时间怎么办
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用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规...
工作时间已经超时怎么办?
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根据《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”、第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
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工作时间严重超时是否会有补偿
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工作时间在我国法律当中是有着严格限制和规定的,超过工作时间工作的需要支付加班费,严重超时的,劳动者可...
工作时间超一休一合法吗
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用人单位因生产需要改变了劳动法规定工作时间的,要向经劳动部门批准,如果做一体一的工作时间是经批准的合...
参保时间和参加工作时间不一致怎么办
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可以要求公司补交,或者去社保部门请求社保部门对公司追缴,或者你自己补缴后向公司要求赔偿...
居住证续签超时了怎么办
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劳动法规定标准工作时间
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工作时间超过8小时怎么办
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单位现在的规定每天的工作时间超过8小时,违法了我国劳动法对于工作时间的规定,因此您可以解除合同,法律规定用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除合同;在解除合同后您可以...
工作时间超时怎么处理
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1、工作时间严重超时,按《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=...
怎么证明工作时间超时?
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可以搜集加班的证据,比如在内网上公布加班人员名单,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,可以对其进行截屏、拍照或复制留存。还可以搜集交接班记录、领取材料记录、加班时工作邮件或电话往来的一些记录,搜集加班...
8小时工作实际工作时间
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8小时工作实际工作时间: 1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
工作时间突发疾病算工伤超龄
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不能认定为工伤。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职...
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拘留时间不能超过
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债务人超过诉讼时效怎么办
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非全日制工作时间超时怎么办
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
每周工作时间超过40小时怎么办
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法律只规定了最长工作时间对短的工作时间没有做规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
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12348工作时间
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12348法律咨询实行7*24小时全年无休的服务时间。“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面...
债务超过诉讼时效了怎么办
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怎样证明工作时间超时?
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可以搜集加班的证据,比如在内网上公布加班人员名单,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,可以对其进行截屏、拍照或复制留存。还可以搜集交接班记录、领取材料记录、加班时工作邮件或电话往来的一些记录,搜集加班...
工作时间超时怎样证明
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可以搜集加班的证据,比如在内网上公布加班人员名单,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,可以对其进行截屏、拍照或复制留存。还可以搜集交接班记录、领取材料记录、加班时工作邮件或电话往来的一些记录,搜集加班...