劳动合同有两份都是两人签的合同违法吗?
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签订的劳动合同两份都由公司保存着是不合理的,而且是不合法的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
劳动合同续订续签有时间规定吗,法律是如何规定的
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劳动合同期满,应当在合同期满前一个月日内办理续延手续。劳动合同期满未续签的,用人单位应当向劳动者支付...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同时间如何规定
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允许签两份劳动合同吗签两份劳动合同是否违法
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一般不允许签订两份劳动合同,如因签订两份合同给公司造成损害需要承担赔偿责任的,当然非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。但是全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。《劳动法》第九十九条规定:用...
签订劳动合同公司违约如何办?,法律如何规定
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签订劳动合同公司违约如何办? 公司可以按照合同的约定追究职工的违约责任,法律规定的用人单位可以与劳动...
劳动合同法规定合同鉴定的时间是如何规定的
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劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款: 1、劳动合同期限。 2、工作内...
不明白,就问一问
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合同违约金的法律规定有哪些
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阴阳合同是否违反合同法规定
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合同生效的法律规定
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同时有两份劳动协议是否符合法律规定
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违法。劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份的,用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。...
签劳动合同一式两份,没给我违法么
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签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。 《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的,劳动者可以跟单位要;如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责...
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劳动合同签订两年违约咋办?,法律上如何认定
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劳动合同签订两年违约咋办? 正常办理了离职手续后是一般不用交违约金,提前30天,或者和单位协商一下,...
劳动合同法,一个人签两份合同
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劳动合同应该签两份,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有能够保证合同不被篡改、维护自身合法权益...
签了两年半劳动合同违约金的规定是如何的
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签了两年半劳动合同违约金的规定是,违反服务期、保密义务和竞业限制规定的,员工需要支付违约金。 《中华...
劳动合同一年一签合法吗
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怎样签合同才算正规法律合同
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签两份合同有哪些条件违反劳动合同法
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不可以,原用人单位既可以同时请求该用人单位和劳动者承担赔偿责任,也可任意选择该用人单位或劳动者先行承担赔偿责任。无论该用人单位是否存在过错,只要该用人单位存在招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同...
法律法规如何规定劳动合同工时?
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标准工时工作制是每天工作时间不超过8小时每周工作时间不超过40小时;综合计算工时工作制是指在一个时间周期内采取集中工作和集中休息的工作方式,但每天的平均工作时间不超过8小时,每周的工作时间不超过40小...
已签两份合同法律条文如何认定?
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签了两份合同,一般都认定有效。依法成立的合同,受法律保护。原则上,在存在前后合同的情况下,当事人需要根据合同内容进行确定,一般以后合同的约定为准。...
工作两年没签劳动合同怎么赔偿,法律如何规定
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问题解答: 工作两年没签劳动合同的赔偿: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
一般劳动者签两份劳动合同有违法性吗
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必须具备两个条件: (1)非全日制用工。 (2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则...
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单位私改劳动合同违法吗
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企业法人变更劳动合同是否重签
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劳动合同签两份空白如何办?
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内容空白是不应该的,至于当时不给劳动者,那可能是单位还没有盖章。时间一般就是入职的时间。 扣押40%的工资是不合法的。...
两份劳动合同必须符合法律法规吗?
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违法。劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份的,用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。...
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同时跟两个公司签订劳动合同违法么
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法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。...
如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动法是如何规定入职后签订劳动合同时间的
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劳动合同应当在建立劳动关系时订立。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
劳动合同法规定一个人可以签两份吗?
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1、不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。 2、因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提...