XX集团拖欠员工5个月工资迟迟不发。
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劳动者可以进行以下操作来维护自己的权益 向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 到劳动行政部门举报(通...
入职5个月被辞退工资可以领到吗
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入职5个月被辞退,属于违法辞退的有双倍赔偿金,前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
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户口本可以办健康证吗
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员工没有健康证罚款谁
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没有健康证人员可以辞退吗?
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你是想说劳动者去医院体检办理健康证明但是没通过是吗?如果是这样,看你从事什麼行业,并且是什麼原因没有通过。如果你从事食品、餐饮等直接接触入口食品的行业,且因为你自身有传染性疾病,那个就可能另当辩论了。...
没有健康证人员可以辞退吗?
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你是想说劳动者去医院体检办理健康证明但是没通过是吗?如果是这样,看你从事什麼行业,并且是什麼原因没有...
迟迟不交工.我可以起诉退房吗
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可以根据证据确定...
不明白,就问一问
入职5个月、迟迟不交健康证、可以辞退员工吗,律师怎么看
快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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工伤迟迟不赔偿怎么办
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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健康疫情期间公司可以辞退员工吗
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用人单位在疫情期间与员工解除劳动合同,看解除原因是否符合相关法律法规。首先,用人单位不得因员工患有新型肺炎、疑似病例、密切接触或者当地政府采取紧急措施不能及时到达而解除劳动合同。此时解除的,依照《劳动...
食品在职员工因不能续办健康证辞退有赔偿吗
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那得看不能续证的原因是什么,如果是因病无法续征,那就是因为职工个人原因不再满足岗位从业要求,这种情况下解除劳动合同责任在员工,单位无需支付补偿。...
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辞职两个月了, 公司迟迟不给开离职证明怎么办?
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单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。...
医保最迟可以推迟几个月交
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参保人员男满60周岁、女满55周岁时,累计缴纳基本 医疗保险 费的年限,男不少于25年,女不少于20...
公司累犯员工迟到要辞退员工可以吗
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如果员工多次迟到的行为属于严重违反公司的规章制度,公司可以予以辞退。但是公司的规章制度需要对迟到早退...
临时身份证可以办健康证明吗
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保险续保可以推迟多久交
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遇到入职5个月、迟迟不交健康证、可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕入职可以辞退员工吗
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辞退怀孕入职员工不合法。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
孕妇可以辞退迟到早退的员工吗
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怀孕期间上班迟到早退,单位是不可以辞退的,若员工违反单位制度的情况下,应该按照单位制度处理但是不能辞退。 《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第...
对于员工迟到是不是可以辞退
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1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违返法律规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。 2、用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的...
辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
公司拖欠四个月工资,后辞退我,但工资迟迟不接结
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这种情况可以到当地的劳动仲裁为申请仲裁主张拖欠的工资及其他费用。...
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买房人迟迟不过户怎么办
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客户迟迟不还钱怎么起诉
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房子迟迟不交可以退吗
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需要根据合同的内容进行分析。开发商延迟交付房屋,应承担违约责任,如果合同没有约定违约责任的,可以参照租金来请求赔偿损失。经催告后,在3个月的合理期限内仍未履行的,可以请求解除合同的。委托律师可一并委托...
公司辞退员工4个月工资可以从入职开始补交社保吗?
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看辞退理由,理由合法,补偿两个月工资,理由不合法,补偿四个月工资社保可以要求单位从入职开始补交劳动补偿的规定在《劳动合同法》第46.47.87条和单位无法协商补偿金的,可以申请劳动仲裁,需要提供能证明...
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工资可以延迟一个月吗
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不合理,法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,显然公司延后1...
朋友借钱迟迟不还怎么办
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关于入职健康证
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根据卫生监督机构确定的人员名单到体检单位进行预防性体检,统一使用卫生部制定的《中华人民共和国预防性体检用表》。办理健康证前先进行健康查体。1、带身份证和个人免冠1英寸彩色照片2张,向收费处支付体检费,...
5个月不交保险可以随时辞职吗
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十八条用人...