如何判断是否构成雇用童工从事危重劳动罪?
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雇用童工从事危重劳动罪的构成要件有: 1.犯罪主体为一般主体。 2.侵犯客体是未成年人的身心健康。 ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>什么情况下雇用童工才构成危重劳动罪?
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雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下: (一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对雇用童工从事危重劳动罪构成要件有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
寻事滋事罪构成条件有哪些
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询冒名顶替罪的构成要件有哪些
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胡晓文律师|专职律师,3年经验在线咨询雇佣从事危重劳动罪,单位雇佣童工构成犯罪吗
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所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招...
山东在线咨询顾问团咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪判多少年,条件是什么的
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犯本罪的,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么标准下雇用童工从事危重劳动罪才立案
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雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下: (一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇用童工从事危重劳动罪构成要件有哪些?,律师怎么看
哪些证据构成重婚罪
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询故意损害财物罪构成要件有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询以危险方法危害公共安全罪构成要件
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么样判断是否构成雇用童工从事危重劳动罪?
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1、客体要件 本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 2、客观方面 客观方面表现为违...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣童工从事危险劳动构成犯罪吗
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雇用童工从事危重劳动涉嫌雇用童工从事危重劳动罪。 根据《刑法》规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇用童工从事危重劳动罪构成要件有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
强迫劳动罪与雇佣童工从事危重劳动罪有什么区别
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强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么叫雇用童工从事危重劳动罪行为?怎样处罚?
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雇用童工从事危重劳动罪行为判多少年犯本罪的,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪取保候审流程怎么走?
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雇用童工从事危重劳动罪取保候审需要嫌疑人本人、近亲属或者法定代理人及其辩护人向司法机关提出申请来启动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些行为构成拐卖妇女儿童罪
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询拐骗妇女罪构成条件有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到雇用童工从事危重劳动罪构成要件有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣童工从事危重劳动罪的概念和特征是什么雇佣童工从事危重劳动罪
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一、什么是雇佣童工从事危重劳动罪 (一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念 雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下会构成雇用童工从事危重劳动罪法律在这方面有哪些规定
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第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工构成危重劳动罪能怎样认定?
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1、划清非法雇用童工与合法招用童工的界限。法律禁止使用童工,但是法律允许文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护的的同意招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员,并保障其身心健康和接受义务教育的权利。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪找律师收费标准是什么
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(1)无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定雇用童工从事危重劳动会怎样处理
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行为人违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不当得利的构成要件有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询职务犯罪的构成要件包括哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询强迫劳动罪与雇用童工从事危重劳动罪的区别
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强迫劳动罪与雇用童工从事危重劳动罪区别在于犯罪主体不一样,前罪主要指16周岁以上的劳动者,后罪主要指未满16周岁的劳动者。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪既遂定刑标准?
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我国《修正案(四)》第4条新增加的《刑法》第244条之一第1款规定,犯雇用从事危重劳动罪的,处3年以下有期徒刑或者,并处;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。第2款规定,有前款行为,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇用童工从事危重劳动罪构成要件有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果雇用童工从事危重劳动罪处罚是怎么样处罚的
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违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>构成故意伤害罪的条件有哪些
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询10963位在线律师最快3分钟内有回复
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