自动离职没有签合同有工资吗
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有工资。尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>劳动合同劳动合同签了要填工资号吗
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劳动合同中填写工资,劳动合同必须具备劳动报酬,劳动报酬包含了基本工资、职务工资、计件工资、奖金和津贴...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对签了劳动合同自离有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询没有签劳动合同不发工资能自离吗
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1、单位拖欠工资你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后1...
山西在线咨询顾问团咨询我>>自动离职还有工资吗?没有签合同
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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资; 2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有工作,签了劳动合同,工资能拿吗?
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其实《劳动法》第十九条对劳动合同形式及内容做了明确规定,即“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同自离有工资吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签任何合同劳动者自动离职有工资吗
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没签合同自动离职有工资。 劳动者有取得劳动报酬的权利,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资。其次,用人单位自用工之日起超过一个月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>有工资证明没有签劳动合同就自动离职吗
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1、劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护。也就是说用人单位应当向您支付您应得的劳动报酬,那是用人单位的义...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同自离有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同,工资发重了
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>没有签劳动合同我自己离职了能不能拿回工资
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是可以要回工资的,你好久到公司上班的?如果在一年以内,可以申请双倍工资赔偿...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>没有劳动合同拖欠工资自离
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到签了劳动合同自离有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职后不签劳动合同后个月有工资吗?
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有工资。如果公司不发放工资,可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同而且自己提出离职有工资吗,没有劳动合同
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建议及时申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资经济赔偿及补缴保险等,如果主张有利可获得26个月本人工资,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>自离可以拿到上个月工资吗?签了劳动合同。
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原则上用人单位需支付工资,但鉴于您合同期内劳动者需要提前30天书面通知用人单位,试用期提前3天书面通知,以免引起不必要的法律纠纷。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职有工资吗,还有自动离职怎样解除劳动合同
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有工资,提前一个月提出辞职,交接完工作,下期发工资日应当给你结算工资。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>和公司没有签订劳动合同,自动离职能索要工资吗
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公司没有权利拒发该员工的合法劳动报酬,劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。 1、对于...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询劳动者在劳动合同期内自离有工资吗, 劳动者自离会有工资的补偿吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法发放劳动者合法的工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,自动离职有工资吗,没有劳动合同怎么办理离职手续
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劳动者自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同自离有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同没有签合同自动离职还能拿到工资吗
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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资; 2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询没签劳动合同做了12天, 然后第二天自离, 有工资吗
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试用期是有工资的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。但前提是你要有证据证明你工作了12天,比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同自动离职员工工资怎么算
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
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