预支工资算借款吗
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一、预支工资不算借款 1、当用人单位以预支单形式向劳动者放款时,就像预支工资,不属于民间借贷; 2、...
预支工资是预支已上班的工资还是预支下个月的工资?
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预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。...
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支票与期票的区别
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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预支工资和借条有什么区别?
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预支工资和借条的区别是不相同的,借款有因公因私,如果是因私借款基本相同,如果是因公借款则不同。预支只能是工资。 借条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条...
预支一年工资
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向公司预支一年的工资一般是不可以的,因为公司制度工资是实发的是不允许工资预支的,而且公司不能预先知道...
预支工资是否属于借钱
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预支工资不属于借钱。 预支的工资是劳动者的钱,从财务上来说是预收账款;借钱是公司的钱,用人单位应将工...
不明白,就问一问
预支工资与借支工资区别,律师怎么看
期票与支票有什么区别
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注册资金实缴与认缴的区别
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个体独资和个体工商户执照区别
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预支工资借条不还怎么办
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你当初预支的时候,向公司打了借条,如果现在借条还在公司手中的话,说明你们之间有一种债权债务关系,但是之后,这一万元钱公司应当从你的工资条中扣出来了,一般情况下,你预支之后又在公司里工作了两个月以上,公...
预支工资要扣哪个月的工资
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您本来打算的也是预支工资,既然是预支,那么单位肯定每个月是会从您的工资里扣除一部分来偿还您所预支的10000元的。只不过您的领导当时口头表示个人借钱给您,而实际上是您向公司借的款。所以是您的领导忽悠了...
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预支工资算发放工资吗
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算的,预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。...
预支工资让写借条合理吗?
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合理的。员工在预支工资时是否要写借条就要看公司的制度是如何的;但在按时间发放工资时就需要公司开一份收...
临时工能预支工资吗
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预支工资是属于企业内部管理问题,并非法规规定范畴,只要企业没有拖欠工资,并在劳动合同约定的时间发放公...
国有独资公司与有限公司区别
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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预支工资的借条用途是什么
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如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司,则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方,如甲方离职前未能如数归还,则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、...
职工工资扣借支?
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借支时:借:其他应收款贷:现金扣除时:借:应付工资贷:其他应收款应付工资是企业对单位员工个人的一种负债,是企业使用职工的知识、技能、时间、精力,而应给予职工的一种补偿(报酬)在企业给职工支付工资以后,...
员工预支工资超过当月
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1、员工预支工资超过当月工资金额的,企业有权拒绝支付超过当月应支付的工资部分。2、工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规...
预支工资需要还吗
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劳动法和劳动合同法里都没有规定,是否可以预支都是单位的内部规定。所以应该和公司协商是否需要还。...
上班多久能预支工资
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行政事业单位均没有预支工资一说,一般来说也不可以用公款借于私人,这都是违反财经纪律的。但确实是特殊困...
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投资合同与入股合同有什么区别
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融资租赁合同与租赁合同的区别
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什么工作可以预支工资
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1、预支工资的风险非常大,一般企业不会这么做;如果真的连吃饭住宿都成问题了,可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作,相当于提前预支了生活费;2、工资都是按月支付,考虑到制作工资还需要时间,所以企业都是次...
预支工资借条需要怎样写好呢?
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如果没有格式化的借条的话,预支借条怎么写就这样写: 本人谁谁谁系某某公司员工,因某某事宜(如预借差旅费、预支工资、)需要,今从某某公司借到人民币多少元整(大小写都要有)。...
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没给预支工资合法吗?
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预支工资是属于企业内部管理问题,并非法规规定范畴,只要企业没有拖欠工资,并在劳动合同约定的时间发放公...
法院支付令和起诉有什么区别
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公司预支我们的工资怎么写借条
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借条的基本内容应包括:债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约(延迟偿还)罚金、纠纷处理方式,以及债务人姓名、借款日期等要件。...
老板没预支工资怎么办
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预支工资要借条借条是有法律效力的,劳动者不按时归还,用人单位可以到人民法院起诉劳动者,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...