什么工作可以预支工资

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• 问没签劳动合同可以预支工资吗？
  

  可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，没签订劳动合同可以预支工资吗，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。

• 问延长工作时间支付工资可以吗
  

  延长工作时间，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长劳动者的工作时间。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这就是延长工作时间支付工资。

• 问签了合同就可以自己预支工资吗
  

  1.前往财务填写暂支单并由财务签字、经理签字后方能预支。2.预支金额将会在下次发放工资时直接由财务扣除。

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