何种工不形成劳动关系
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不形成劳动关系的工种包括全日制的在校学生,退休人员和童工。特别是童工,雇用童工本来就是一种违法行为。...
事实劳动关系的形成要件
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事实劳动关系的构成要件为: 1、用人单位和劳动者主体合格; 2、劳动者为用人单位进行有报酬服务,用人...
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如何解除劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系如何在异地处理?
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在其他地方发生劳动纠纷时,可以当地处理劳动关系。...
什么是劳动关系中的试用期
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劳动关系中的试用期的一般性规定: 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期...
工会处理劳动关系中的作用是什么
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工会处理劳动关系中的作用: 一、工会是职工代表者。 二、工会是职工合法权益维护者。 三、工会是集体协...
不明白,就问一问
异地用工中的劳动关系是如何形成的,律师怎么看
劳务关系发生工伤如何处理
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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异地医保卡如何在当地使用
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工作异地劳动关系如何转最新的规定是什么
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1、到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停手续,并由原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》。 2、由本人或用人单位携带《参保凭证》、转移人员身份证原件及复印件到当前缴费区(县)社会保险管理...
如何理解劳动合同是确立劳动关系的法律形成
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劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同,劳动法实行的是倾斜保护,简单来说,就是给劳动者更多权利和要求雇主承担更多的义务。 其中,尤其...
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委托关系能形成劳动关系吗
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委托关系不一定形成劳动关系。委托关系,是基于委托人与受托人约定,由受托人处置委托人委托的事务的民事法...
抚养教育关系是如何形成的?
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这里所指的抚养教育关系应当是继子女与继父母之间的抚养教育关系,认定抚养教育关系的形成需要考虑以下因素...
劳动关系能否形成委托关系
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委托关系不一定能形成劳动关系。委托关系是基于委托人与受托人约定,由受托人处置委托人委托的事务的民事法...
异地申请劳动仲裁
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如何区分相邻关系和地役权
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如何区分劳动关系与雇佣关系,如何认定劳动关系中的劳动关系和劳动
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表面上看,劳动关系和雇佣关系均是一方提供劳动,另一方支付劳动报酬,并在此基础上形成一定的权利义务关系。但二者内含有本质的区别,外延亦不尽相同,从本质上看,劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系。...
职工退休后受聘与用人单位形成的劳动关系还是劳务关系
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我国劳动合同法第46条规定,用人单位生产经营发生严重困难辞退劳动者的,应向劳动者支付经济补偿金。但是,适用该条的前提条件是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。而职工退休后不再属于劳动者的范畴,退休后受聘...
未签劳动合同,劳动者如何举证,获取劳动关系中的劳动关系成立??
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据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下,如何举证证明双方...
长期劳动关系和异地用工怎么区分啊
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和...
劳动仲裁中劳动关系如何确定
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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委托与劳动关系不能形成劳动关系的说法
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委托关系未必能形成劳动关系。首先,双方需要满足建立劳动关系的条件。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业,个体经济组织,民办非...
单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系?
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初步判断是劳动关系,但是也要分具体情况,农民工只是一种群体的称谓,按照劳动合同法的规定,只要是劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的...
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转劳动关系异地工作有保障吗
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劳动关系被转移到异地之后,并不是与用人单位建立的劳动关系就消灭了,劳动关系还是存在的,是有法律进行保...
如何看待道德与法律的关系
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形成劳动关系的三大标准
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同时具备下列情形的,即可认定为劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的...
劳动法律关系怎样形成的
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1、劳动法律关系的产生:是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范和劳动合同约定,明确相互间的权利义务,形成劳动法律关系。产生劳动法律关系的劳动法律事实,只能是劳动法律关系主体双方的合法行为,而不是违法行为...