工作异地劳动关系如何转最新的规定是什么

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• 问新型劳动关系是什么，如何规定的啊？
  

  注重保护、调动和发挥好经营者与职工双方积极性，依法保障企业和职工的合法权益，做到互利、双赢,达到"共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果"目标。 和谐劳动关系的标准是： 1、经营者和劳动者双方齐心协力，共谋发展的唇齿关系； 2、经营者和劳动者双方相互尊重、和谐相处的平等关系； 3、经营者和劳动者利益相容、矛盾协调的共生关系； 4、经营者和劳动者共同创造、共享成果的发展关系。

• 问没签合同如何证明劳动关系最新的规定是什么
  

  用人单位与劳动者未签订劳动合同,可参照下列凭证证明劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

• 问异地用工中的劳动关系如何调整？
  

  异地用工中的劳动关系的形成： 1、类出差方式，即保留原先的劳动关系，工资和社会保险由原先的单位负责； 2、代发代缴方式； 3、全转移方式，即劳动关系由原先的单位转移到外地的单位，工资由外地单位发放，社会保险也由外地分支机构缴纳，人员隶属和费用分摊都转移到外地单位。根据《中华人民共和国劳动法》第一条规定，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

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