新型劳动关系是什么，如何规定的啊？

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• 问劳动关系确认是如何规定的
  

  确认劳动关系的法律依据为劳动合同，没有签订劳动合同可以通过下列证据证明劳动关系存在： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言。

• 问确认劳动关系是如何规定的
  

  确认劳动关系的

• 问《劳动法》规定的劳动关系如何认定？
  

  劳动关系通过劳动合同认定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以通过以下凭证认定劳动关系：工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招聘记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

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