单位职工操作失误造成别人工伤有连带责任吗
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职工因为操作失误，造成他人伤害，属于责任事故，不承担连带责任，伤者可以认定工伤，按照工伤保险条例规定...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工人自己操作失误受伤有多少责任
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工人自己操作失误受伤，被认定为工伤的，工人不承担责任。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
因工作操作失误造成同事受伤我有责任吗
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有责任，本人看了你情况，根据你的陈述，建议如果有疑问请与我联系，这样方便具体详细解答，地址：长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼，湖南XX：A律师。...
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操作失误引起火灾要不要付法律责任
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过失造成损失仍要承担赔偿责任。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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违规操作致人受伤单位有责任吗
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违规操作致手受伤单位要赔偿。因工作原因受伤的，就算是违规操作，也属于工伤，不能免除用人单位的责任。 ...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工人操作失误受伤没签订劳动合同单位要付法律责任吗，律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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工人自己操作失误受伤有多少责任
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工人自己操作失误受伤，被认定为工伤的，工人不承担责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同签订后没有单位用人是否有法律责任
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1、如果公司签订劳动合同后没有给劳动者一份，是违法的。劳动合同文本应当由双方各执一份，否则劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令公司盖章；给劳动者带来损害的，公司要予以赔偿。 2、法律依据： 《中华人民...
陕西在线咨询顾问团
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是在单位工作期间，因他人操作机器失误受伤的
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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工人为操作失误导致受伤用人单位怎样处理
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属于工伤，如果给单位造成损失，可以依据规章制度要求其赔偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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操作失误导致别人受伤我有多大责任
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员工出现失误后的责任方有以下几个前提：A1．员工在执行工作前老板教会了员工怎么做能避免失误后，员工还...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到工人操作失误受伤没签订劳动合同单位要付法律责任吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后在用人单位工作多年，劳动者可以要求单位签订合同吗
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有无固定期限劳动合同。劳动合同法：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意...
内蒙古在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，职工在上班期间受伤，用人单位是否要付
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1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工...
北京在线咨询顾问团
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劳动者在用人单位工作10年，劳动者没有签订劳动合同，能要求签订吗
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你可以要求签定无固定期限合同的。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同签订单位和实际工作单位不同
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签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的，经当事人协商一致可以变更用人单位主体，原劳动合同由变...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不签订书面劳动合同用人单位有哪些法律责任
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不签订劳动合同的法律责任 a、用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
如果在工作单位因旁人操作失误导致受伤属于
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上班时间工作岗位受伤就属于工伤，你这个是...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同未签或者没有签劳动合同出了工伤单位要负责任吗
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没有签劳动合同，发生经过认定的工伤，单位要负责。没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费，如果经过鉴定当事人属于工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。根据《...
香港在线咨询顾问团
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没有签订劳动活同昀，用人单位应该付工资吗
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拖欠工资，可以申请劳动仲裁主张要回工资。单位没有跟您签订劳动合同，您可以主张单位赔偿第2个月至第12...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同中的违约责任如何签订
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田雯律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
单位与个人未签订劳动合同, 用人单位有什么法律责任
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未签订劳动合同的法律责任Ａ，用人单位未在自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，但自用工之日起一年内签订书面劳动合同的，在此期间应向劳动者每月支付双倍工资。ｂ、用人单位从用人日起一年也没有与劳动者签订书...
福建在线咨询顾问团
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未签订劳动合同在工伤单位不支付误工费怎么办
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1、先申请工伤认定，单位不申请的，可以在事故发生之日起1年内自行向厦门市劳动和社会保障局申请，期间注意收集与单位存在事实劳动关系的证据。 2、工伤认定后向厦门市劳动和社会保障局劳动能力鉴定委员会申请劳...
福建在线咨询顾问团
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