劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同补签有效。 签订劳动合同应注意的问题如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业订立劳动合同应当包括哪些内容
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根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业订立劳动合同应注意什么呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业拆迁谈判应注意什么
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杨强律师|律所主任,14年经验在线咨询订立无偿保管合同要注意什么
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询建立劳动关系应当订立什么合同,订立合同应当注意什么
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。注意: 1、提交的身份材料一定要真实 2、千万不能做的:上交身份证、押金等。 3、“试用期”不等于“白用期”。 4、工作地点、工作岗位写详细。 5、工资报酬一定要谈...
天津在线咨询顾问团咨询我>>企业劳动合同怎么签订
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用人单位签订劳动合同必须采用书面形式,用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本,也可以采...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业签订劳动合同6个月是什么意思
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实习合同。是具有法律效力的,实习生跟员工没有什么不同,只要劳动者付出了劳动,用人单位支付了劳动报酬,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业订立劳动合同应注意什么呢,律师怎么看
外贸合同中应注意什么
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位与劳动者订立劳动合同时应注意什么, 应该订立哪些劳动合同
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一、仔细了解情况,莫签不知情合同。《劳动合同法》规定,招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同的程序是什么,劳动合同订立前应该怎么约定应注意什么
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订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业订立劳动合同应注意什么呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者在签订竞业限制合同时应注意什么事项
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劳动者在签订竞业限制合同时应注意的事项: 1.签订劳动合同的时间。 2.对劳动者年龄的审查。 3.不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同的订立有什么意义
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劳动合同订立的意义: 1.通过订立劳动合同,明确双方权利、义务及责任; 2.依法订立的劳动合同对双方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>办理劳动用工备案,签订劳动合同应该注意什么
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办理劳动用工备案,签订劳动合同是否具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同订立要什么程序
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业订立劳动合同应注意什么呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
订立合同应注意什么? 注意什么?
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履行期限。履行期限是指合同中规定的当事人履行自己的义务如交付标的物、价款或者报酬,履行劳务、完成工作的时间界限。履行期限直接关系到合同义务完成的时间,涉及当事人的期限利益,也是确定合同是否按时履行或者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同时企业需要注意什么事项?
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签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业在签订劳动合同时应该注意哪些问题,劳动合同的签订程序是什么
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目录 一、总则 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的履行和变更 四、劳动合同解除和终止 五、集体合同 六、劳务派遣 一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业录用员工前应注意什么呢
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企业录用员工前应注意: 1、如实告知劳动者关于工作事项的相关内容; 2、回答劳动者的提出的相关问题;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同企业不签订应当怎么赔偿
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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,超过一年未签订的,视为双方已订立无固定期限劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同怎么订立
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业劳务派遣劳动合同应如何订立
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对于签订派遣劳动合同应该这样签: 1、如果劳务派遣协议中约定期限为一年的,劳动合同的期限也为一年。如果劳务派遣工在接受单位提供劳动提前结束的,劳动合同也同时结束。 2、其中劳务派遣单位不是中介,劳务派...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限怎么确定,订立劳动合同应注意什么原则?是否需要注意
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合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业订立劳动合同应注意什么呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订保密协议时,劳动者应该注意什么呢?
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应注意下列问题: 1.竞业禁止期限不得超过二年,且应按月给予经济补偿。 2.保密的对象和范围为技术信...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业注销程序是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同订立前企业应注意防范哪些风险
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合同签订前风险防范主要手段一、确定对方的签约资格1、我国法律对某些行业的从业资格做了限制性规定,没有从业资格的单位和个人不得从事特定的业务,如果与没有资格主体的单位签订合同将有可能导致合同无效,给企业...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工协商解除劳动合同应注意什么, 协商解除劳动合同注意什么
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企业与员工协商解除劳动合同应注意: 1.协商解除劳动合同,是需要双方协商同意的,形成书面文件。口说无凭,立字为证。用人单位在与员工协商解除劳动合同时,不能图省事,一定要签订书面的劳动合同协商解除协议书...
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