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劳动者权益

2024-07-13 14人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,244

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专业分析
《中华人民共和国劳动法》限定了劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下多少个方面： 1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动本领的公民，有得到职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本要求，是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动本领的公民得到叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就失去了基础。 2、劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。劳动者拥有自由选择职业的权利，有利于劳动者充足发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。劳动者在劳动力市场上作为就业的主体，具有支配自身劳动力的权利，可根据自身的素质、本领、志趣和爱好，以及市场资讯，选择用人单位和工作职位。选择职业的权利是劳动者劳动权利的体现，是社会进步的一个标志。 3、劳动者有获到劳动报酬的权利。随着劳动规则的改革，劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律获到报酬，是劳动者的权利。而及时定额的向劳动者支付薪水，则是用人单位的义务。用人单位违法这些应尽的义务，劳动者有权依法要求有关部门追究其职责。获取劳动报酬是劳动者持续的形式劳动权不可少的物质保证。
法律依据
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