我请一个月事假单位不给交社保合法吗
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不合法。[需要律师请与我电话预约时间,到办公室面谈诉讼相关事宜及收费标准,请您保存本律师的电话号码,...
工作一个月,单位能否给我交社保
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必须给你缴纳社保。...
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一般允许单位欠缴社保几个月
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解除合同和终止合同是一个意思吗
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单位沒给个人上保险,单位是给个人每满一年补一个月工资吗工资吗?
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可以要求补缴并支付补偿金。如需帮助,可来所面谈或来电详询。...
单位给病假一个月会员工社保合并么
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需要,只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险,请假只会影响你的绩效工资和基本工资。...
终止劳动合同单位还要交社保吗
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1、职工当月辞职,只能终止下个月社保,而且职工要做好工作交接。 2、单位和职工按比例,缴纳当月社保的...
不明白,就问一问
单位沒交社保终止合给一年一个月工资合法吗,律师怎么看
劳动法哪一年强制单位买社保
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合同一年的起始终止日期
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用人单位试用期不交社保合法吗
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单位终止劳动合同单位给员工一个月工资怎么办
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...
在一个煤矿工作五年,单位没给交社保,合同一年一签的
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有十一个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。按照劳动合同法第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者...
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终止合同要单位交五险一金吗
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没有终止合同单位停了五险一金,劳动者可以单方面解除劳动合同,向用人单位要求经济补偿。经济补偿按劳动者...
最后一个月单位没交社保
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既不合理也不合法。只要是劳动关系存续期间,用人单位都应当为员工缴纳社保。员工在离职当月,虽然没有上满...
请假一个月社保单位不给交怎么办
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如果公司不缴,可以向工会或劳动监察部门反映。员工请假期间的社保也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同...
用人单位违法或者终止劳动合同
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只交一个月社保后来没交
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终止劳动合同单位还要交社保吗
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1、职工当月辞职,只能终止下个月社保,而且职工要做好工作交接。 2、单位和职工按比例,缴纳当月社保的。 3、职工提出辞职后,直接走人的,那么单位负责缴纳社保后,直接在职工工资里扣除单位缴纳的社保法院。...
终止一个月工资可以吗
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用人单位违约解除时要支付相应的补偿。...
单位给低保一个月正常发工资吗
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第一,国家实行最低工资保障制度。你单位让你拿低保上班是违法的。劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。上海市2011年4月1日起最低工资标准为1280...
单位多交一个月社保可以退吗
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单位多交一个月社保是可以退回的。 单位可以在缴纳单月未支付之前进行修改纠错,也可以在支付过后没有发生...
终止劳动合同应该支付一个月的工资吗
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如果用人单位是依据《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的,那么需要支付一个月工资作为代通知金。用人...
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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员工离职社保多交一个月怎么办
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单位交的社保一个月后不给申报工伤保险?
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劳动者申报工伤认定的时间是一年,但是工伤认定前得医疗费用便不能走工伤报销了,所以认定申请的办理越快越好,工伤认定申请表等具体材料要去社保局领取填写并准备其他相关材料,到时候会给你一个相关的材料清单。 ...
社保交满一年后, 劳动合同终止了
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只要你达到的退休年龄,劳动合同就自然终止了,如果再继续签定的就是劳务合同,而不是劳动合同了,社保是要缴费满15年才可以享受的,如果你只缴纳了一年,那你有两种方法可以选择, 第一种就是申请退还个人帐户的...
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干十四年,就给补一个月工资合法吗
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不合法,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
单位买断一直没交社保该咋交
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公司规定一个月交一个月社保合法吗
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用人单位的做法是不合法的,劳动者可以到社保局进行投诉,要求用人单位支付劳动者用人单位应当承担的社保部分,补足社保。 《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...
单位一个月补缴一次社保3个月算断交吗?
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自己打下清单看看是否有连续的12个月,并且居住证登记要满一年,这两个条件符合才能办理居住证。这个是在深圳的要求...