员工病假一个月我需要向单位缴纳社保吗
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需要,只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险,请假只会影响你的绩效工资和基本工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如果员工请假一个月单位给上保险吗?
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在合同期内员工请假经单位同意的员工只需要支付保险的个人部分不需要承担单位应承担部分。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位给病假一个月会员工社保合并么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师|,4年经验在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询请长病假工资,一个月病假单位怎么给工资呢?
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请病假是有工资的。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>单位单位最后一个员工社保减员
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社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请病假一个月社保自己交好还是单位缴
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请假一个月社保同样由单位交,个人只需要出个人缴费部分。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位给病假一个月会员工社保合并么,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请假一个月社保应该给多少个工作单位
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请假一个月社保同样由单位交,个人只需要出个人缴费部分。 我国《社会保险法》规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>医院开病假一个月,单位没有给病假工资
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如果单位克扣工资的话,你可以到劳动监察大队投诉处理...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位给病假一个月会员工社保合并么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位没交社保员工生病
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在职员工,生病住院公司社保没交,可以要求公司报销住院费,还要督促公司尽快办理社保。如果公司还不办理社...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位交社保前会查员工病史吗
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这个属于个人隐私,一般情况下不允许查,也是查不到的。而且社保不是商业保险,是不查你以前的病史的; 但...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工一个月有几天病假
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病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月;根据情况,病假最多3个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询单位每月社保申报流程
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位给病假一个月会员工社保合并么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位职工请病假一个月工资吗,单位会适当的补助员工吗?
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事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算,病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。 根据《关于机关事业单位工作人员病假的规...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工请事假可以单位给员工办理社会保险吗
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中包含保险的,在事故发生后一个月内申请的,医疗费由工伤保险基金报销,存在伤残的根据由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金;工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位的一个员工请了三个月的病假。三月以上病假按最低工资发吗?
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按您说的是需要的,证据员工的工作年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>这个单位会为员工买社保吗?
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是的,法律规定单位一定要给员工买社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位加个人一个月1100的社保
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大体上总数是需要缴纳这个数字。但是单位缴费部分需要单位承担,不应该个人承担。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保断3个月会怎么样
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位终止劳动合同单位给员工一个月工资怎么办
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间社保单位只给交了三个月
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产假是有具体规定的,正常产假期间用人单位应为员工正常参加社保,此时个人缴费金额由个人正常承担。超过被批准的产假时长未上班的话有可能被作为旷工处理。要看社保批准的产假时长是多少的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位给病假一个月会员工社保合并么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社会保险一个月扣员工多少
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职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%月工资;个人缴纳8%月工资,职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位订单少给员工一个月发工资吗
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停工停产在一个月内的,应当照常支付工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位交的社保一个月后不给申报工伤保险?
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劳动者申报工伤认定的时间是一年,但是工伤认定前得医疗费用便不能走工伤报销了,所以认定申请的办理越快越好,工伤认定申请表等具体材料要去社保局领取填写并准备其他相关材料,到时候会给你一个相关的材料清单。 ...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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