公司规定一个月交一个月社保合法吗-法师兄

用人单位的做法是不合法的，劳动者可以到社保局进行投诉，要求用人单位支付劳动者用人单位应当承担的社保部分，补足社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

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如果单位有相关规章制度明确出勤办法，扣工资是合法的，具体请咨询用人单位人事。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，...

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社保不合理，应当购买5险。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工...

能，企业参保的人员只要医保启动后就可以得到报销。至于报销比例的问题，要根据当地的医保规定来确定。缴纳社保的次月就可以享受社会医疗保险。如果有社保卡可以实时结算，不需再另行报销，如果还没有社保卡可以保留就医的收据，拿收据到单位，有单位到社保机构报销。社保卡制作发卡需要三个月之后领取。

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。

PS，差一两个月是很有可能的。一般社保费用都是在给你发薪水的时候已经扣除了，有的月初发薪扣上个月的（这个情况比较少），但是单位的习惯不同，其实延迟性很强……，你就有权缴纳社保享受保护，法律角度，才会一定要确定社保缴纳到哪个月，有的是发薪时扣的是当月的，一般之后在涉及到离职的时候，如果因为单位约定俗成去社保局一同缴费的时间而错过的话，有的月末发薪的话扣下个月的。你具体什么时间开的社保账户和你什么时候缴纳的社保金没有什么具体的关系，主要是按照你劳动合同上来看的，好和新公司的对接起来，都会有收据的，不过人力部门每月去缴纳过保险费之后，你签订合同正式工作的时候，也是会补缴的.另外……北京市社保局网站的账户查询，所以不用担心，或自己想办法先缴纳这个情况是根据你单位人力部门上缴社保费用的时间决定的