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社保不合理,应当购买5险。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工...
具体要看单位的社保扣缴时间。 《社会保险法》规定: 第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...
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社保是可以累计缴纳的,社保规定最低的缴费年限是累计缴纳15年,达到退休年龄就可以享受按月领取退休金待遇。
从你的描述看,你公司存在着一定的违反《劳动法》的行为,如果公司未与你们签订劳动合同,可以要求每月支付两个月工资,如果未办理社会保险,可以要求赔偿,如果存在加班加点未按规定支付加班费用,可以要求补偿。 对于你被扣一个月工资的情况,建议你与律师联系,了解详细情况后为你提供一个全面有效的解决方案,以维护你的合法权益。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
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