公司倒闭员工怎么赔偿劳动合同丢失怎么办

公司倒闭员工赔偿金怎么算，劳动法规定公司倒闭员工赔

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根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...

员工来公司劳动合同丢失了怎么赔偿

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如果用人单位丢失了合同，而劳动者主张未签合同的二倍工资的话，用人单位要承担不利后果的。...

公司倒闭员工没有签劳动合同怎么赔偿, 公司应该赔多少员工的损失?

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公司应当支付员工经济补偿金。计算方式如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...

公司倒闭后没签劳动合同，员工无理由赔偿怎么办？

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公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

怎么赔偿公司倒闭员工

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公司倒闭的员工可以依照下列标准拿经济补偿金： 1、破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿员工经济补偿； 2、破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配； 3、经济补偿按劳动者在本单位工...

公司倒闭员工怎么赔偿, 劳动法有规定公司倒闭员工赔偿的方式有哪些

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1、公司倒闭，员工可以要求单位支付员工经济补偿，劳动关系终止。2、经济补偿按照员工在单位的工作年限而定，每工作满一年一个月本人工资，满半年不满一年者按照一年计算，不满半年的按半年计算。3、依据《劳动合...

公司倒闭没有签劳动合同员工公司倒闭了要赔偿多少钱

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1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资； 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭，应支付经济补偿金；如果公司未提前一个月书面通知劳动者，应该支付违法解除劳动合同赔偿金，数额相当于经济补...

员工没签合同，公司倒闭了，员工怎么赔偿

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公司应该给员工双倍赔偿金，员工的经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高...

公司倒闭拖欠工资怎么赔偿员工, 员工公司倒闭了, 员工怎么要求赔偿

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1.根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2.根据《劳动合同法》规定，单位有按时给劳动者报酬的义务，单位拖欠工资的行为违反了法律规定；3.公司倒闭，劳动合同终止，根...

公司倒闭怎么要求赔偿员工，公司倒闭拖欠工资怎么赔偿

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1.根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2.根据《劳动合同法》规定，单位有按时给劳动者报酬的义务，单位拖欠工资的行为违反了法律规定；3.公司倒闭，劳动合同终止，根...