代通知金支付依据
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>代通知金在什么情况下支付
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如果用人单位未提前书面通知劳动者本人,在下列情况下解除劳动合同的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对不支付代通知金的情形有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
挪用资金罪的三种情形有哪些
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询不能判处死刑的情形有哪些
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询代通知金支付有哪些情形
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
福建在线咨询顾问团咨询我>>代通知金支付有什么条件
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有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>支付待通知金和代通知金解除劳动合同的情况有什么
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1、劳动者患病或者非洇工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不支付代通知金的情形有哪些,律师怎么看
债权人代位权行使的除外情形有哪些
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询婚姻无效的情形有哪些
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询合同终止的情形有哪些
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询支付代贴通知金支持的情形有哪些
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>通知金支付的情形有哪些?
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对不支付代通知金的情形有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位为劳动者支付的代收通知金有哪些
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1、辞退员工提前一个月通知了,如果补偿一个月工资是代通知金,那么不需要支付,劳动者和用人单位解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法关于代通知金包含哪些情形
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劳动法关于代通知金的情形: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>代通知金支付该怎么规定?
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代通知金的支付条款具体的规定: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>抽逃出资的情形有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询反索赔有哪些情形
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不支付代通知金的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般支付代通知金的情形有:
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代理通知基金的基础是预告终止,即当单位因员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化而提出终止,不愿意提前一个月通知员工的,应当向员工支付一个月的代理通知基金。协商终止劳动合同的,一般没有代理通知基金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>代付通知金都有哪些情形
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>无需支付代付通知金的情况有哪些?
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用人单位应当支付赔偿金的两种情形: 1、用人单位违法解除劳动合同的;2、用人单位违法终止劳动合同的。 除上述两种情况外的其他情况,用人单位均无需支付代通知金...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的;然而公司解雇的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位应支付哪些通知金
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用人单位需要支付代通知金的情形是: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
婚姻效力的情形有哪些
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曾粉兰律师| 专职律师,13年经验在线咨询批准逮捕的情形有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些情况下需支付代通知金
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在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下可以支付代付通知金
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在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不支付代通知金的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金得到情形是怎样的
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>代收通知金的情形有哪些?
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在哪些情况下能支付代通知金的
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在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能...
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