个人雇佣临时工人身损害如何赔偿
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个人雇佣临时工人身损害这样赔偿:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...
工伤如何赔偿私人雇佣工伤赔偿
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现我国对雇佣中发生工伤赔偿是按照工伤赔偿标准。工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和...
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
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人身损害的赔偿责任如何分
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雇佣关系中的人身损害赔偿如何处理
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定:“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当...
雇工雇工受伤,雇主应如何赔偿?
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如果雇员有过错的,根据双方责任承担相应的责任;如果雇员没有过错责任,由雇主全额承担。误工费依照伤者受...
人身损害赔偿雇主如何承担责任
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人身损害赔偿雇主的责任承担:一种是雇员致害赔偿纠纷,是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承...
不明白,就问一问
雇工的人身伤害赔偿如何处理,律师怎么看
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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人身损害赔偿系数如何确定
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人身损害赔偿费用如何结算
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雇工人身损害赔偿标准是如何的?
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侵害人致人残疾的,除应当承担医疗费、等全部费用外,还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和金,以及残疾者致残前实际而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。侵害人致死亡的,除应当承担医疗费等全部费用...
如何处理人身伤害赔偿问题
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人身损害赔偿的解决途径人身损害赔偿通常有三种解决途径,即协商,调解和诉讼方式。(1)协议是指当事人在自愿的基础上,对人身损害赔偿的权利人、义务人和具体赔偿方式达成的协议。(二)调解调解,是指人民调解委...
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雇主受伤赔偿标准,雇工受伤如何赔偿
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根据我国法律规定,工人受伤的按照工伤标准由雇主赔偿,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一...
私人雇佣雇员因私人工伤如何赔偿?
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私人雇佣中没有工伤这种赔偿方式。雇佣关系属于劳务关系,若提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的...
雇员在雇佣活动中致人损害或遭受人身损害如何处理
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
走工伤还能走人身损害赔偿吗
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工伤和人身损害能同时赔偿吗
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雇主人身损害应如何赔偿
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雇用人身损害赔偿: (1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇...
雇工人身损害赔偿标准是应该如何的?
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侵害人致人残疾的,除应当承担医疗费、等全部费用外,还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和金,以及残疾者致残前实际而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。侵害人致死亡的,除应当承担医疗费等全部费用...
雇员人身伤害怎么赔偿
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雇员人身伤害怎么赔偿?雇主责任是无过错责任,所谓雇主的无过错责任,就是说雇员不论是否存在过错,雇主都承担全部责任,从法律的角度,就算雇员存在重大过失,也不影响雇主的全部赔偿责任。 法律条文: 2003...
雇主在私人打工意外伤害应该如何处理?
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具体数额视伤情和具体花费而定。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支...
雇员致人损害雇主应该如何赔偿
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雇员致人损害雇主应该赔偿如下:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方...
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如何处罚雇凶伤人行为
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人身损害赔偿十级伤残赔偿标准
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私人雇佣伤害如何赔偿
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系下的赔偿标准须参照人身损伤赔偿标准进行。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担...
人身损害赔偿案件中的工伤纠纷如何处理
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一是原告因工受伤而与用人单位之间发生工伤保险关系;二是医疗过错后,原告与医方之间发生的损害赔偿关系。在医疗事故赔偿案件中,对于享受医疗保险的受害人的医疗费赔偿中一半是要扣除医疗保障那一部分的,也就是说...
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雇工受伤雇主赔偿责任如何划分
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雇工受伤雇主赔偿责任划分如下: 1、雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主...
人身伤害案件处理流程
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如何赔偿人身伤害
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人身损害的赔偿和承担份额,一般取决于所负责任的大小。责任不同,承担的份额也不同。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还...
人身伤害如何赔偿?
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人身损害的赔偿和承担份额,一般取决于所负责任的大小。责任不同,承担的份额也不同。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还...