劳动合同法23条规定的具体内容如何

劳动合同的具体内容包括哪些，劳动合同的具体内容包括哪些法律规定

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劳动合同的具体内容包括必备条款和约定条款两大类。所谓劳动合同的必备条款是指法律规定必须具备的条款。根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同必备条款具体包括： 1用人单位的名称、住所和法定代表人或者主...

劳动合同的附加的具体内容以及具体规定

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根据我国法律劳动合同的附加规定如下劳动合同必备条款的内容： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 劳动...

法律具体规定如何适用劳动合同法41条

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《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁...

劳动合同法第三十二条具体是如何规定的？

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单位违法解除或者终止被派遣劳动者的的，依照第四十八条的规定执行。...

合同内容内容具体是如何去规定的呢？

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《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （...

劳动合同在劳动局备案的具体内容是如何的呢

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劳动者要查看劳动合同是否备案到劳动局，那么带上劳动合同书到劳动局咨询，一般购买社保的，那么劳动合同书都备案到劳动局、社保局。...

具体解除劳动合同法律是如何规定的

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解除劳动合同的协议需写明，公司及其法定代表人的基本信息；员工的基本身份信息；解除劳动关系的原因；双方同意解除的意思表示；以及解除的日期和公司的盖章等内容。...

什么是劳动法？劳动法的内容包括哪些? 具体内容是什么? 如何规定的

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劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员...

劳动合同具体有哪些条款,法律是如何规定的

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劳动合同应有下列条款：用人单位与劳动者的身份信息；劳动合同的期限；劳动者的工作地点、工作内容和时间；工资的数额和发放方式、时间；社保待遇；以及职业危害防护等。...

劳动法规定劳动合同如何生效,具体规定有哪些

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劳动合同是经用人单位与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章时，劳动合同生效的。但劳动合同需要经用人单位与劳动者协商一致订立，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...