解约函可以传真吗
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可以。传真是合同的一种书面表现形式。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>一方违约可以要求解约吗?
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一方违约可以要求解约。当事人一方延迟履行主要债务,在合理期限内未履行的,守约方可以解除合同。根据《中...
潘炯律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对试用期可以违约要解约函吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合约要付违约金吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询违约金可以口头约定吗
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询违约金解约函
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如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无...
山西在线咨询顾问团咨询我>>请问试用期内可以口头约定试用期吗
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口头约定的试用期是不具有法律效力的,必须采用书面形式。因为试用期包含在劳动合同期限内,除非全日制用工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有解约函可以改派吗
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公司改派员工的,如果用人单位和员工解除劳动合同的,就需要开具解除劳动合同的证明。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期可以违约要解约函吗?,律师怎么看
违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询借款合同可以约定违约金吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签了合同可以解约吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期解约会扣除违约金么
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如果用人单位能证明你不符合录用条件,可以解除合同,且无需支付补偿金...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>解约函是否可以传真解约函是否能传真?
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可以。传真件可以查询出出处,所以可以作为原件的一种凭证,对合同双方都具有约束力。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期可以违约要解约函吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解约函有什么用?
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用人单位出具解约函的作用是,告知学校和毕业生解除协议,追究违约方的违约责任,是起通知作用。三方协议是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解约函复印件有用吗
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解约函复印件有用,复印件或者扫描件、传真和原件核对一致,是具有一定的法律效力的,但是比原件的法律效力...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>保姆可以自己约定试用期吗?
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由于雇主和保姆之间建立的不是劳动关系,所以雇主无法直接和保姆约定试用期,但是雇主可以与家政公司约定保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>只要违约就能解除合同吗
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刘梦媛律师| 专职律师,1年经验在线咨询包租公司违约房东可以解除合同吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到试用期可以违约要解约函吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
XX试用期解约会有违约金吗?签订了
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如果用人单位能证明你不符合录用条件,可以解除合同,且无需支付补偿金...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>求问:签正式后,再想违约还可以拿到解约函吗
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不叫违约,叫解除劳动合同。可以拿到劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>违法约定试用期, 是否可以单位解除呢
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单位违法约定试用期怎么办: (1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限比如:小张与公司签订了二年期限的劳动合同,合同中约定试用期为六个月,试用期工资为3000元,试用期满后,工资为3500元。这...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资可以随意约定吗
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单位不可以随意约定员工的试用期工资。试用期是包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>赔偿违约金后解约函怎么写
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赔偿违约金后解约函书写内容包括: 1、写清楚协议签订双方的个人信息; 2、签订的合同的名字和合同编号...
黄彬律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房子没过户可以违约吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有解约函可以签约新三方协议吗?
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不能。申请新的一份三方协议需要旧的三份三方协议、原公司的解约函和新公司的接收函。就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同需要赔偿违约金吗, 试用期违约金的责任是怎样的
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在试用期内想解除劳动合同的不需要支付违约金,但应提前三日通知用人单位。 可以约定违约金的只有两种情况,一种是用人单位为劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期限及违约金,另一种...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期可以违约要解约函吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违约我寄了解约告知函还要上班吗
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劳动者提出离职申请后,劳动者在未正式离职之前,都需要工作的,如果用人单位招聘到继任者的,应该做好工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>缔约过失可以解除合同吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询交了违约金能立即出具解约函吗
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我国法律中规定了当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,支付违约金后,多长时间给解约函要依据具体情况而定,当事人协商一致的, 可以签订解除合同的协议。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的期间违约必须支付违约金吗
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不需要。 试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标,就是给用工双方进一步的“选择权”。《劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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