员工没有给劳动合同一份算违法吗?
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劳动合同没有给员工一份算违法。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
劳动合同没有给员工一份,合同可以不给吗?
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这个其实不难办,法律规定必须给你一份,如果他们仍然不给劳动合同,那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出...
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劳动合同一式三份都给谁
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同没有给员工一份,合同可以不给吗?
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这个其实不难办,法律规定必须给你一份,如果他们仍然不给劳动合同,那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出来了。另外没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证...
员工为什么不给员工一份劳动合同
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你好,这个行为已经触犯了法律,问题劳动合同不给员工好处是什么答案如下,签订劳动合同可以确保合法的享受...
不给员工一份劳动合同怎么办?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
不明白,就问一问
劳动合同员工有一份吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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在我国劳动合同不给一份员工有效吗?
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这种合同签定的形式是无效,因此,合同本身也应当认定为无效。不过,这需要你有证据证明才行。首先,签定合同必须是双方自愿,无强迫,并且是双方“真实意思表示”。签定的合同内容要完整,双方签字之后必须各执一份...
签了劳动合同没有给员工一份劳动合同可以代替吗? 劳动合同签订条件
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不可以,二者不能代替。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本...
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签一份劳动合同书一份是有校合同吗
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不合理,根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳...
员工手上是不是应该有一份劳动合同
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劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份,订立劳动合同后用人单位拒绝提供一份给劳动者的,劳动者可以向劳...
签订的劳动合同给员工一份吗,有没有法律规定
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签订的劳动合同需要给员工一份。劳动者与用人单位所签订的劳动合同一般一式两份,由劳动者与用人单位各持一...
什么情况下员工可以解除劳动合同
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合同一定要一式两份吗
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劳动合同劳动员赔偿是否能一份一份给我
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是的,只签订一份劳动合同是违法的,但合同是有效的。劳动合同一式两份,劳动者和用人单位各持一份。劳动者只签一份,不给劳动者的,可以向当地人力资源和社会保障局劳动监督投诉,要求用人单位给劳动者一份劳动合同...
员工手上是否需要一份劳动合同
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劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份,订立劳动合同后用人单位拒绝提供一份给劳动者的,劳动者可以向劳动监察投诉。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...
签了劳动合同没有给员工一份, 劳动者可以问公司要吗劳动合同怎么写
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你没有可以问公司要。与公司就签一份劳动合同,如果劳动合同是用人单位和劳动者按照《劳动合同法》共同协商一致签订的,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同需要双方各执一份,劳动者可...
公司签两份劳动合同不给员工一份是否合理
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公司签了两份劳动合同以后不给员工一份的行为当然是不合理的,《中华人民共和国劳动合同法》第16条也明确...
一份已经签了劳动合同一份有效吗
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签了劳动合同一份是无效的。《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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灵活用工协议是劳动合同吗
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劳动合同就一份生效吗劳动合同
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如果员工已签字,且合同在老板手中,老板可以事后补盖章,因此从形式上看合同是有效的。员工虽自动离职,可以拿到已工作的工资。如果法律规定的情形,员工可以提前通知或随时离职。...
员工签订劳动合同后是否都要履行每一份劳动合同
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签订劳动合同后,应当履行。劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿的原则。依法签订的劳动合同具有约束力,当事人应当履行劳动合同约定的义务。...
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劳动合同没有给员工一份怎么办怎么处罚
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劳动合同没有给员工一份,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动合同不给员工一份违法吗,法律有哪些规定
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劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。...
劳动合同书上写一份,员工不签字有法律效力吗
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一份合同要具有法律效力,一般只要合同双方达成合意就可以了。 书面形式签订一份合同书,一般包括以下条款: 1、当事人的名称或者姓名和住所: 5、价款或者报酬: 6、履行期限、地点和方式: 7、违约责任:...