员工当月10号离职,当月社保是否由公司缴纳?
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员工当月10号离职,当月社保是由公司缴纳。 离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程; 1、首先要...
单位员工若当月8号离职公司交社保吗
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8号离职公司交社保,具体如下: 1、单位员工若当月8号离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月...
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员工离职当月社保怎么处理
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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员工几号离职当月公司可以不交社保
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劳动法没有规定,员工15号前离职,公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。公司和员工社保缴纳的相关法律规定应在《中华人民共和国社会...
当月公司可以要求离职员工缴纳社保吗?
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员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部...
员工离职社保可以停当月的吗
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不可以。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险而从次月开始暂停其社保缴费。...
不明白,就问一问
公司上报的离职员工社保当月自动消失吗,律师怎么看
公司让员工自己出钱交社保
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员工离职社保多交一个月怎么办
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离职后上一家公司不解除社保
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员工当月只上班2天就辞职了,公司买了当月的社保。
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公司已经支付了保险费用的,员工应当承担...
公司员工离职,在深圳离职当月社保要继续帮他交吗
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深圳离职当月社保平台是20号锁定,因此如果20号前离职的话,一般公司会操作给不缴。20号后无法操作平台,会给缴社保。...
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员工离职当月社保费用要自己承担吗
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员工当月离职,公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。如果离职,社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社...
员工20号入职当月给上社保吗
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法律规定单位应当为员工缴纳社保。企业给出的理由也总是惊人的相似:公司有规定,当月工作不满月,社保费个...
员工几号离职,公司可以不缴纳当月社保
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员工15号离职,公司可以不缴纳当月社保。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前离职员工不缴纳当...
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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辞职后举报公司不交社保
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入职当月公司需要为员工缴纳社保吗
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需要缴纳的,但是如果社保局已关账的,需要第二个月补缴。r《劳动法》r第七十二条r社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
员工月中离职社保公司还给交吗
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国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,...
员工的社保补缴当月报销吗?
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医疗保险的断缴,只有补缴,医保报销待遇才能恢复。生育保险是单位缴纳,个人无须缴纳的保险,一旦断缴则从次月就开始失效;由于生育报销需要连续缴费满12个月(含当月),才能享受报销待遇,所以一旦出现断缴,不...
员工自动离职,公司不发其当月工资,这样合法吗
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职没办离职手续,给...
员工当月上班10天后离职,社保需要买吗
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员工当月上班10天后离职,社保不需要买。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离...
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自动离职可以申请失业保险金吗
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怎么给离职员工停缴社保
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《劳动法》关于员工离职当月公司停交社保法律依据
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劳动法没有规定,员工15号前离职,公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。 公司和员工社保缴纳的相关法律规定应在《中华人民共和国社...
离职当月可以报停社保吗?
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是的。员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员,协助员工办理保险转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后,应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
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职工自行离职公司需付当月工资吗
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检...
员工自动离职 劳动法如何规定
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员工自动离职后社保和公积金会被公司冻结吗
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辞职之后公积金和社保怎么办:1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即...
离职当月公司不交社保违法吗
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离职当月公司不交社保不违法。原因如下:1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许...