去哪申请劳动仲裁呢,有哪些规定
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劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。具体流程为: ...
去哪直接申请仲裁,如何申请仲裁
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如是劳动仲裁,就去所在区、县社保局申请。如是合同争议和其他财产权益争议,就去镇江仲裁委员会申请。...
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异地申请劳动仲裁
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动者如何主张加班费, 如何申请劳动仲裁, 申请劳动仲裁去哪里申请
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用人单位安排劳动者加班的,是应当支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳...
海宁市申请劳动仲裁到哪里去办理?
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打电话去当地人力资源和社会保障局问,仲裁是其所属部门,县在县人社局,如果在区找区。 通过...
如何去申请劳动仲裁认定劳动关系
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一...
不明白,就问一问
如何申请劳动仲裁,去哪儿办理呢,律师怎么看
怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁网上申请流程
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁怎么申请去办理?
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劳动者可以携带生效的裁决书,用人单位的注册信息,组织机构代码,强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;...
劳动仲裁一般多久出结果如何申请劳动仲裁去哪里申请劳动仲裁打官司
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劳动者申请劳动仲裁的,一般劳动者从立案到受理,再到开庭,再到拿到裁决书一般是需要45天的,如果案件复杂的,经仲裁委主任批准的,可以延长15天,但是做多不能超过60天。1、去当地人力资源和社会保障局(原...
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太仓去哪申请劳动仲裁是如何样的?
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首先,您与包工头之间的关系属于雇佣关系,但您与施工单位之间存在的是事实劳动关系。所以您可以向施工单位...
怎么样申请劳动仲裁!?去哪申请呢?网上能申请码?
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1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2、你从现在开始知道自己权...
单位不办理如何申请劳动仲裁
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劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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仲裁去哪里仲裁
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劳动争议仲裁中向哪个仲裁申请申请,如何申请劳动争议仲裁受理地?
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向用人单位住所地或者劳动合同履行地申请仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定,劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位住所地是指用人单位注册地,劳动合同履...
去哪申请劳动仲裁呢,有哪些规定
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劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。具体流程为: 1、劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会...
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁, 去哪里申请劳动仲裁, 去哪里申请吗
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
劳动争议仲裁需要到哪里去申请呢?
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出现劳动争议后,可以去向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需注意...
劳动争议去哪里申请仲裁
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异地劳动争议到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构申请仲裁,如果劳资双方分别提出了劳动...
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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石家庄劳动仲裁如何申请? 怎么办理呢?
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你问的如何申请石家庄劳动仲裁,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
劳动者因年纪大被辞退如何维权如何申请劳动仲裁如何申请劳动仲裁呢
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劳动者因年纪大被辞退的,如果劳动者没有达到退休年龄,被用人单位辞退的,属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争...
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劳动仲裁申请书如何写如何写仲裁申请书
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劳动争议仲裁申请书(样本)申请人:。。。。,男,年月日生,住。。。,身份证号:。。。被申请人:。。。...
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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劳动仲裁如何处理劳动者向劳动局申请仲裁?
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申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开...
如何去申请劳动仲裁认定劳动关系
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓...