劳动仲裁后单位申请撤销该如何处理?
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劳动仲裁的申请者在劳动仲裁裁决之前,有权撤销劳动仲裁申请,非劳动仲裁申请者无权申请撤销劳动仲裁。 劳...
申请劳动仲裁,单位是否有权力向劳动局申请仲裁?
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申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提...
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异地申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁裁决书是不是单位不能申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁裁决书一式几份法律无限定,因为申请人、被申请人、第三人人数分别,需要制作的裁决书分数也会有所分别。但裁决书应当送达各申请人、被申请人、第三人,并存档。《劳动争议调解仲裁法》第四十六条裁决书...
提出劳动仲裁的申请单位不予受理怎么办
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1、如果劳动仲裁机构不受理当事人的申请,当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉,请求法院予以裁决...
单位可否对劳动者申请仲裁?
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用人单位可以提起劳动争议仲裁。出现劳动争议后,不仅劳动者能申请劳动仲裁,用人单位也可以申请劳动仲裁,...
不明白,就问一问
单位不办理如何申请劳动仲裁,律师怎么看
怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁网上申请流程
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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单位不服劳动仲裁的可以申请劳动仲裁吗
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法院将受理用人单位劳动争议仲裁裁决的起诉,但以下劳动争议仲裁裁决除外:因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿,不超过当地月最低工资...
工伤十级单位降低工资怎么办?怎么申请劳动仲裁,如何申请劳动仲裁
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用人单位无故降低其工资的,劳动者可以以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其10级伤残期间的各种赔偿以及经济补偿金。1、去当...
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如何申请劳动仲裁?仲裁期间可以到新单位工作吗?
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如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提...
工作单位员工申请劳动仲裁怎样仲裁
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与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务,这个问题无法回避。所以,可以说这个官司公司几...
单位没买保险申请劳动仲裁是如何理解的呢
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要说单位没买保险申请劳动仲裁的规定,根据相关的规定,五险是用人单位必须给员工购买的,用人单位一般都是...
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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申请劳动仲裁单位不理应该怎么处理?
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没办法仲裁也就是让公司给你支付工资,要是公司不理仲裁你只能找法院了。只不过那点钱也没有必要了,最好的办法就是最公司闹。你不给我钱我天天闹,让他们也干不了活,再说你是个女的他们也不能把你咋样。我以前的工...
单位申请仲裁材料如何办
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申请劳动仲裁所需要的材料如下: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供; (3)申请人身份证明复印件; (4)有委托代理人的,需当面签...
劳动仲裁劳动者申请劳动仲裁,用人单位不提供证据怎么办
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根据法律规定,当事人对自己的主张承担举证责任,作为劳动者的证据在单位保存,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,...
申请劳动仲裁后,用人单位不配合怎么办
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用人单位有配合仲裁庭的义务,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用...
申请劳动仲裁后开庭前用人单位注销如何办
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可将用人单位或者其出资人列为当事人。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)...
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁需要单位申请吗
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根据我国有关法律的规定,劳动仲裁可以要求单位举证。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。 《劳...
单位被劳动者申请劳动仲裁怎么办呢?
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(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人...
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单位不服劳动关系仲裁该如何办
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出离职的,用人单位应当正常发放工资,劳动者的八月份的工资,...
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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申请劳动仲裁如何要求单位补缴社保?
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要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制...
劳动者上班得了精神病单位能辞退吗如何申请劳动仲裁如何申请劳动仲
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劳动者上班得了精神病的,用人单位是不能辞退劳动者的,否则劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其医疗期期间的工资以及违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...