员工辞职,公司给降工资,合法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤认定书被公司公司给去公司了,但不给我结算工资
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工伤认定书由两份,单位和受伤者双方各执一份,员工可以和单位协商索取。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作任务少了公司给我降工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠我们工资怎么办
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资不给应该怎么办
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工作任务少了,公司给我降工资合法吗
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公司因劳动者的工作任务少了,而擅自降工资的,不合法。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>疫情到了公司会降工资吗
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合理,疫情期间职工提供了正常劳动的,按照规定,企业可以降低原有的工资标准向劳动者发放工资,但是不得低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司改革降薪降员工工资合法吗
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作任务少了公司给我降工资,律师怎么看
私人公司拖欠工资不给怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询出了工伤公司不给解决怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司公司给我降工资怎么办?
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工作任务较少,公司降低工资是非法的。降低工资属于变更劳动合同的内容,应当与劳动者达成协议,并签署书面文件。变更劳动合同,应当遵循平等、自愿、协商的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司将我姐姐的工资给降低了产假过后公司降工资怎么仲裁
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作任务少了公司给我降工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司把我辞退了应该补我多少工资?
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一、因下列情形之一被辞退的,单位无需支付经济补偿: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>只签了合同公司能降工资吗
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公司不可以随意降工资。降低工资属于变更劳动合同,需要单位与劳动者协商一致。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣公司不给合同,并擅自降低工资
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>受了工伤公司不给处理怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司倒闭了拖欠工资怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到工作任务少了公司给我降工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给降了工资该怎么办?
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我所在的公司为私企,与老板商定的工资待遇为每月4500元,且一直按这个标准发给我工资。但由于招聘了新员工,老板想让我走,但又不愿主动解除劳动合同,就想用降工资的方式“逼”我先提出不干,这样就可以不用支...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何给公司降低工资
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降低工资的行为是不合法的,你可以向用人单位以此为由提出离职并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司工作, 公司给员工买了养老保险, 公司可以扣我的工资?
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你在单位工作,你和单位建立了劳动关系,你和单位的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,单位应该按照劳动合同约定和国家规定,按时足额支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司减少用工时间降低工资怎么办
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减少员工的上班时间,从而降低员工的工资,从描述上看无法判定是否属于违法行为。如果单位支付员工的工资低...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作两年被开除公司会给打多少分工资
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可以获得两个月的工资作为经济补偿金。因为法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司拖欠工资多少天可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同到期公司直接降低了工资,我不想再在原工作地工作了,我该怎么办?
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新劳动合同待遇比原来的合同低,你可以选择不续约,可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇,你不同意续约,离职的,才可领到经济补偿金。当然,你真的不想在公司做了,才这样做。 签订劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣了工资,员工因工作任务出错扣工资合法吗?
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在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作任务少了公司给我降工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资降了公积金会跟着降吗
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工资降了公积金也会降。公积金是在工资基数的5%至12%之间的比例缴纳的,单位与职工个人都是按这个标准...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询公司任意降工资怎么办
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根据《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向人民法院申请依法发出支付令,要求用人单位足额支付...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司以我的原因降工资降低我的意愿
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未经过你同意调岗和降薪都是违法行为,你可以要求离职,同时要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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