没签合同劳动关系变劳务关系么
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没签劳动合同属于劳动关系的也不会变成劳务关系,是否签订劳动合同不是劳动关系与劳务关系的区分点。 劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳务关系没有签劳动合同怎么认定
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如果劳务关系的当事人没有签订劳务合同,可参考用人单位与劳动者没有签订劳动合同的情形,通过下列凭证来进...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳务关系没签合同如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询2022年如何赔偿劳务关系
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通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>没签劳务关系如何处理工伤纠纷
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建立劳务关系没有签订劳务合同的,劳务人员工作过程中发生人身伤害事故的,不属于工伤,但可以向用工一方主...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣没有签劳务合同有没有赔偿
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劳务派遣没签劳动合同,由劳务派遣单位支付双倍工资,劳务派遣单位是用人单位。用人单位自用工之日起超过一...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务关系没签合同如何赔偿,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询劳务关系劳务关系中劳动者的工伤如何赔偿
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1、双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关 劳务关系 劳务关系 系。 2、工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。 3、基于民事法律规范成立,并受...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同是算劳务关系还是雇佣关系
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你的情况是劳动关系。没有签订劳动合同从第二个月起用人单位应支付双倍工资,因此,你要注意收集证据,证明你与用人单位之间存在劳动关系,并持续了多长时间。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务关系没签合同如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签合同如何赔偿没签劳动合同是否可以进行赔偿
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用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当从第二个月起支付劳动者双倍工资。但最长不得超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务关系人身损害赔偿如何适用
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通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签合同时如何证明承揽关系
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没签合同时证明承揽关系只要能证明承揽关系当事人双方在真实的意思表示下达成合意即可。法律规定,合同的形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳务关系没签合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何区分劳动合同关系和劳务关系?
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二者的区别如下: 第一,劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责。 第二,劳动合同约定的是工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳务合同的怎么样解除劳务关系
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同关系如何确认
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在劳动合同制度全面推行之后,劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由,对于是否确立劳动关系、与谁确立劳动关系、确立怎样的劳动关系均只能由劳动者意思自治。所以,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定
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已建立劳动关系未签订劳动合同,应当认定为事实劳动关系。劳动关系并不是以签订劳动合同为要件,而是以存在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同或者没买社保如何赔偿
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不签劳动合同、没买保险费的赔偿:如果单位自用工之日起超过一个月未与员工签订合同的,要向员工支付每月双...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务关系如何解除合同
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劳务关系解除合同有两种方法,协商解除和法定解除。 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同劳务关系
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劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者举证与用人单位存在劳务关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳务关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务关系没签合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系与劳务关系有何异同?
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二者的区别为: 1.主体不同。劳动关系的主体一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务关系与劳动关系如何计算工伤赔偿,劳动关系和劳动关系怎么赔偿
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劳务关系:人身损害:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算。劳动关系:工伤,根据《工伤保险条例》计算工伤处理:1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局2.申请劳动能...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>关于没有签订劳动合同又没有赔偿关系问题
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没有签订劳动合同赔偿申请仲裁的时效是一年。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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