劳动派遣单位与劳动者最少签订几年的合同
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作...
唐玉娟律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对劳动者和用人单位签的劳务派遣合同最多能签几年，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳务派遣合同和用人单位签还是和劳务派遣公司签
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是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>
单位改签劳动合同为劳务派遣
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劳动合同未到期，单位要求改签派遣合同，劳动者可以拒绝，如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的，劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位与劳务派遣单位要不要签订劳动合同
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1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
劳动者和用人单位签的劳务派遣合同最多能签几年，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动者跟劳务派遣公司签的劳务合同和用人单位签的劳务合同有什么区别?
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1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣...
安徽在线咨询顾问团
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劳务派遣用工时必须要和劳务派遣单位签劳动合同吗？
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在进行劳务派遣时，用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 依据《劳动合同法》 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动...
西藏在线咨询顾问团
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针对劳动者和用人单位签的劳务派遣合同最多能签几年，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司和劳动者用劳务派遣合同签一年违法吗
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一、不能，最少二年。否则违反《劳动合同法》，如果，对你造成权益损害的，可以提出实际（包括直接与间接）...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳务派遣公司与劳务派遣员工签订合同最低是几年
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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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能不能同时签订劳动合同和劳务派遣合同
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不能，劳动者只能同一个单位建立劳动关系。重复用工：是指用人单位与已经存在劳动关系的劳动者再次建立用工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
遇到劳动者和用人单位签的劳务派遣合同最多能签几年，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
跟派遣单位签的劳务合同和正式劳务合同是不是和用人单位签的
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是与学校和用人单位签的。但是对于毕业生来说比较不利： 1)、不稳定，派遣单位根据要派单位需求进行招聘，劳务协议一般也就1年，期满后要到哪个单位也不一定，可能需要时常更换工作地点和单位。 2)、不享有职...
黑龙江在线咨询顾问团
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最多可以签几年劳务派遣合同
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我来告诉你劳务派遣合同最多几年一签订吧：第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载...
四川在线咨询顾问团
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与劳务派遣单位的劳动者不签合同后，公司还是属于劳务派遣单位吗
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于劳务派遣。 《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性...
山东在线咨询顾问团
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用人单位和用工单位签订劳务派遣合同风险怎么规避
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1、在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。 2、根据《劳动合同法...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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请问我同时在单位签的劳动合同和劳务派遣怎么办?
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劳动者同时在单位签的劳动合同和劳务派遣是不合法的，劳动者和用人单位建立劳动关系应当签订劳动合同，如果...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
哪些是劳务派遣
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位与劳务派遣劳动者签订劳动合同，劳动员如何处理
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定...
台湾在线咨询顾问团
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用人单位改签劳动合同为劳务派遣合同合法吗
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关于改签劳动合同的问题，需要具体分析，例如：用人单位与劳动者签订劳动合同在前，但劳动者上班一个月后，单位改劳动合同为劳务派遣合同的，那么劳动者可以带上原劳动合同反映到劳动局解决。单位行为违反《劳动合同...
上海在线咨询顾问团
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劳务派遣中的用人单位和用工单位
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劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系: （1)劳务派遣单位; ...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，7年经验在线咨询
劳务派遣和用人单位解除劳动合同
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劳务派遣工劳动关系在属于的劳务公司，首先肯定需要第一时间告知劳务派遣公司并按照入职时在劳务派遣公司签订的合同或协议上的离职流程办理，一般都需要先告知劳务派遣公司离职意向后再到实际工作单位办理离职，只要...
辽宁在线咨询顾问团
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与用工单位签订的劳务合同和劳务派遣工签订的是劳动合同还是劳务合
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根据劳动合同法规定，劳务派遣工和劳务公司签订的是劳动合同，和劳务公司形成劳动关系，而和用工单位签订的雇佣协议属于民事性质的合同，并非劳动关系。劳动合同法没有明确规定用工单位(应和劳动者再次签订专门协议...
台湾在线咨询顾问团
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