劳务派遣单位和聘用单位的派遣期限如何确定
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《劳动合同法》第五十九条第二款,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务
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劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面: (一)劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同,劳动合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务派遣中的用人单位和用工单位,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳务派遣是中国企业用工单位吗劳务派遣是用人单位做什么
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动...
海南在线咨询顾问团咨询我>>用工单位与劳务派遣单位应当如何确定派遣期限
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用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位为什么不能设立劳务派遣单位
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用人单位不能设立劳务派遣单位是为了维护劳动者的合法权益,促进和谐稳定劳动关系的构建和发展。在当前的社...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣中的用人单位和用工单位,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工单位为什么要用劳务派遣工,为什么劳务派遣单位不得向用工单位
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劳务派遣近年来在我国迅速发展,劳务派遣用工形式非常普遍。使用劳务派遣的原因有多种:第一,降低成本,包括人力资源管理成本、税收成本、解约成本等。用工单位使用劳务派遣工,除了发给工资和缴纳社保外,只需付给...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位的侵权责任是怎么规定的
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1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 2、用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 3、劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣中的用人单位和用工单位,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣工能在用人单位入党吗
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劳务派遣工能在用人单位入党,向用人单位填写入党志愿书。用人单位凡是有正式党员三人以上的,都应当成立党...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>派遣单位如何用工?
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根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哪些单位会采用劳务派遣
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下列单位会采用劳务派遣:用工单位;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织;和基金会以及民办非企...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务派遣中的用人单位和用工单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣单位和用工单位、个人是否都应当建立劳务派遣工加入工会?
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中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定 (2009年4月30日) 一个时期以来,由于一些派遣单位与用工单位职责不清,相互推诿,相当数量的劳务派遣工还没有组织到工会中来。为最大限度地把包括劳务派...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位,劳务派遣用工单位如何规避同工同酬风险
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关于劳务派遣用工单位如何规避同工同酬风险的详细解答如下:单位能够依据办法规定顺畅开展工作。同时,要明确派遣制员工在岗工作期间的任务、任务完成时限、完成标准、应尽职责及岗位对其知识与技能要求,要对派遣员...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可否将劳务派遣工减为正式工,用人单位可否将劳务派遣减少
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新修订的《劳动合同法》不仅提高了劳务派遣公司的经营门槛,而且也对用工单位使用派遣工的情形进行了严格限制。除了对“临时性”“替代性”“辅助性”规定得更为具体外,限制单位使用劳务派遣工不得超过用工总数的一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者起诉用人单位还是派遣单位
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派遣单位,根据相关法律规定,劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告,争议内容...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位的劳务派遣可以长期用工吗
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劳务派遣不可以长期派遣,一般最高可签2年的派签劳动合同,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位为何不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动
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在当前的劳务派遣实践中,存在着一些企业为了降低用工成本,将一些原来的正式职工以改制名义,分流到本企业设立的劳务派遣公司,然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位。有的企业将内设的劳动管理机构又挂一个劳务...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位按劳务派遣单位发放工资的标准
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劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣中的用人单位和用工单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣单位,工伤责任谁责任,劳务派遣单位接受的
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对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳务派遣用工是中国企业用工单位吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年用人单位可否设立劳务派遣单位
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在当前的社会经济生活中,劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本,将一些原来的正式职工以改制名义,分流到本企业设立的劳务派遣公司; 然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位。有...
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