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履行劳动合同怎样保护自己

2022-09-30 1,051人已浏览
  • 郭悦律师

    郭悦律师创始人

    北京中复律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、房产纠纷、企业法律顾问、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：155

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专业分析
劳动合同履行过程中保护自己的方式有： 1、订立劳动期限，保障； 2、劳动者有8小时工作时间； 3、明确工资待遇，要求单位购买社保，保障劳动者切身利益。 员工离职的手续是： 1、如果员工的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请，待部门领导签署意见后报人力资源部； 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接； 3、员工需要按离职员工交接手续表、工作交接明细表和物品交接单内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成； 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续； 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资； 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出解除劳动合同证明，解除劳动合同证明是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十一条  企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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