劳动合同最长多长时间签三年试用期
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签订三年期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不...
在解除劳动合同后多长时间才不可以再聘用?
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解除劳动合同后随时可以进行聘用。用人单位与劳动者解除劳动合同应该得到经济补偿金,之前的劳动合同已经履...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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一般试用期是多长时间
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试用期是否可以解除劳动合同,可以提前多长时间提出申请?
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根据《》第二十一条规定:“在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。”注:第三十九条:“...
劳动合同期间多久可以自动解除劳动合同?
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我国法律没有规定劳动合同自动解除。如果合同到期,继续履行则不会自动解除;在合同到期不续签或不继续履行...
试用期期间公司能不能随时解除劳动合同?
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公司在试用期不可以随时解除劳动合同,解除劳动合同需要一定的条件,如: (一)在试用期间被证明不符合录...
不明白,就问一问
试用期多长时间可以解除劳动合同,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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试用期和劳动合同期限
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳动者在试用期解除合同应当提前多长时间
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 劳动合同期限三个月以上不满...
解除劳动合同多久才可以试用期
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试用期可以随时通知用人单位解除劳动合同,我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的;...
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劳动者在试用期满可以解除合同吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期不能满足工作需求的情况下,用人单位可以与其解除劳动合...
试用期合同解除单位提前多长时间通知
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试用期合同解除单位提前时间情况如下: 1、没有规定试用期内解除劳动合同需要提前几天通知员工,只规定员...
劳动合同三年需要多长时间试用期呢?
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劳动合同期限为三年的,试用期不得超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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长期合同解除最高赔偿是多少
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劳动者旷工多长时间劳动者可以解除合同?
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关于旷工几天可以解除劳动合同的问题,《劳动合同法》没有规定。 对于严重违纪的员工,公司可以解除劳动合同。并且不属于《劳动合同法》规定的需要支付经济补偿金的形式。 单位可以自行制定单位内部管理制度,根据...
试用期期间劳动者提出,用人单位可以随时解除劳动合同吗
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一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。那么,这是否就代表劳动单位可以以劳动者...
离职后多长时间劳动合同可以自动解除?
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办理完离职后,劳动合同即为解除状态。 我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; ...
试用期可以约定试用期多长时间?
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试用期最长不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...
怎么解除试用期劳动合同
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劳动者在试用期解除合同需要提前三日通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳...
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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1年期劳动合同,最长可以约定多长时间的试用期,试用期最长是多久
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1年期劳动合同,最长可以约定2个月的试用期。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
劳动合同有时间限定,旷工多长时间可以解除合同
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视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,可以作为公司...
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劳动合同法中试用期提前多少天可以解除合同
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劳动者在试用期内提前三天可以解除合同。...
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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试用期劳动合同到底最长多长时间
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1年期,最长可以约定2个月的。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。《》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
试用期不合格公司可以解除劳动合同吗, 试用期解除劳动合同的条件?
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,试用期被证明不符合录用条件的劳动者,用人单位可以解除劳动合同。具体条款如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...